Chargé(e) de développement de l'habitat

Le développement économique et le cadre de vie de Coutances mer et bocage constituent des leviers d’attractivité pour le territoire. La dynamique de recrutement des entreprises et l’accueil de nouveaux arrivants sur le territoire, le vieillissement de la population et l’adaptation à l’autonomie, les besoins en logements sociaux et saisonniers, le maintien des jeunes sur le territoire constituent des enjeux forts.

Coutances mer et bocage travaille à fluidifier les parcours résidentiels dans le cadre de l’élaboration d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal. Dans le contexte de l’objectif Zéro Artificialisation Nette et d’une proportion importante de résidences secondaires, les objectifs de production de logements misent sur le renouvellement urbain, la valorisation du patrimoine bâti et la résorption de la vacance. En parallèle, en cohérence avec les objectifs de transition écologique, Coutances mer et bocage accompagne à la rénovation énergétique de l’habitat privé avec un espace « France Renov’ ». Elle s’apprête à mettre en œuvre un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).

Les enjeux d’habitat sont multiples. Pour maintenir la population et accueillir de nouvelles forces vives, la politique de développement d’une nouvelle offre de logement constitue un enjeu stratégique.

Consciente de l’importance de ces enjeux, la collectivité souhaite renforcer sa politique et consolider sa stratégie logement/habitat. Dans ce cadre, au sein du pôle Aménagement et Développement du Territoire, elle recrute un(e) chargé(e) de mission développement de l’habitat pour renforcer l’équipe du service Transition écologique et habitat. Il ou elle aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie habitat/logement en lien avec la politique de développement et d’aménagement du territoire.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

·        Mettre en œuvre la politique logement d’accueil de nouvelle population, animer la gouvernance et les partenariats

-         Participer à la définition de la stratégie de développement du logement et sa traduction en plan d’actions opérationnel 

-         Organiser et animer la gouvernance de la politique de l’habitat et du logement en cohérence avec la politique de développement et d’aménagement du territoire 

-         Développer un partenariat de confiance avec les acteurs concernés : ANAH, Conseil Départemental, DREAL, bailleurs sociaux, entreprises, associations, collectivités… 

-         Animer les instances de suivi de la compétence Habitat : conférence intercommunale du logement, convention intercommunale d’attribution, plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d’information des demandeurs

·        Piloter les projets de développement relatifs à l’offre de logements

-         Proposer et gérer les outils opérationnels pour mettre en œuvre la politique du logement 

-         Elaborer et mettre en œuvre le volet d’accompagnement des ménages dans le cadre du Pacte territorial (OPAH) 

-         Piloter les études et projets d’une nouvelle offre : analyse des besoins (habitat privé, social, intergénérationnel et inclusif), analyse du foncier disponible, accueil de publics spécifiques (saisonniers, étudiants santé…) 

-         Favoriser la transversalité pour une offre cohérente avec les axes de développement et d’aménagement du territoire (PLUI, PCAET, plan mobilité, France Renov’, économie circulaire…)

·        Valoriser les actions, communiquer, contribuer à la mise en réseau

-         Proposer des axes de capitalisation et de valorisation d’expériences 

-         Assurer la lisibilité de actions menées, la communication et la sensibilisation auprès des publics cibles 

-         Partager la veille législative et réglementaire 

-         Participer aux réseaux professionnels

CONDITIONS DU POSTE

·        Échanges réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires locaux et acteurs du territoire

·        Télétravail possible

·        Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (prime) et adhésion au CNAS (comité national d’action sociale)

·        Déplacements sur le territoire, permis B exigé

DIPLOME REQUIS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

- Formation universitaire supérieure : urbanisme, développement local, sciences-politiques, aménagement, habitat

- Une expérience sur un poste comparable serait appréciée

COMPÉTENCES

Savoirs

-  Connaissance des aspects administratifs, techniques et juridiques de la politique du logement et de l’habitat 

-  Sensibilité aux enjeux de développement et d’aménagement, de mutations sociales et d’environnement concernant le logement 

- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’ingénierie financière, de l’environnement institutionnel et des acteurs concernés

Savoir-faire

-  Animation de gouvernance, de partenariat et de réunions

-  Médiation, négociation, capacité à gérer des jeux d’acteurs 

-  Gestion de projet, sens de l’organisation, rigueur, méthode 

-  Qualités rédactionnelles, d’analyses, de synthèse, d’expression orale 

-  Proposition d’outils de communication 

-  Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord

Savoir-être

-  Force de proposition, esprit d’initiative, curiosité

-  Sens du contact, aptitude à l’écoute, à la médiation et la concertation 

-  Capacité d’adaptation et savoir rendre compte en continue

-  Dynamisme, esprit d’équipe 

-  Qualités relationnelles, pédagogie

-  Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve