UN(E) CHARGÉ(E) D’ANIMATION – RECOMPOSITION LITTORALE

Dans la continuité de Notre Littoral Pour Demain porté par le Région Normandie en partenariat avec les EPCI de la côte Ouest du Département de la Manche, Coutances mer et bocage s’est engagée dès 2021 dans une démarche pilote à l’échelle nationale de recomposition littorale. Dans le cadre du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux Havres », copiloté avec L’Etat, visant l’adaptation et la recomposition du littoral face au changement climatique, encadré par le chef de projet Recomposition et Résilience Littorale vous serez hébergé au sein du Pôle Aménagement et Développement du Territoire. Vous travaillerez en transversalité au sein du pôle, en collaboration avec les partenaires du projet, notamment la Région Normandie pour le suivi technique et financier du projet (suivi fonds européen FEDER qui subventionne ce poste).

Vous aurez en charge les missions suivantes :

·      Participer à l’animation, à l’élaboration et au suivi du Projet « Entre deux Havres »

·        Animer la concertation avec les acteurs locaux associés (élus, acteurs économiques, associations, habitants) :

o   Planifier, organiser et animer les ateliers participatifs de la démarche 

o   Poursuivre et renforcer la dynamique de projet partagée par l’ensemble des partenaires 

·        Organiser et animer la gouvernance partenariale du Projet Entre deux Havres, copiloté avec l’Etat, rassemblant plusieurs collectivités, les communes signataires et les partenaires institutionnels :

o   Planifier organiser et animer les temps de travail technique et de pilotage 

o   Animer et consolider la gouvernance locale (élus communautaires, élus municipaux) et partenariale ;

o   Préparer les arbitrages au travers d’action de médiation/facilitation territoriale 

·        En lien avec le chef de projet, en transversalité avec les autres plans et programmes portés par Coutances mer et bocage, suivre et participer aux démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide), de faisabilité (génie littoral, faisabilité foncière et économique, procédures d’aménagement…)

·          Déployer le Plan d’Accompagnement au Changement du Projet « Entre deux Havres » au travers :

·        Du déploiement des dispositifs d’information à destination des habitants et acteurs du territoire : site internet, accès aux informations relatives aux risques littoraux et aux politiques publiques littorales, temps d’information à destination du grand public (réunions publiques) et des acteurs socio-économiques… 

·        Du déploiement d’actions de médiation et de sensibilisation, en lien avec le service communication et la direction Patrimoine et Musées : proposition, organisation et animation d’événements de sensibilisation, d’actions pédagogiques, de dispositifs de médiations scientifiques… 

·        De la déclinaison des actions de participation et de concertation ; notamment dans le cadre des démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide) 

·        De l’élaboration des mesures de suivi, d’évaluation et de capitalisation en lien avec les partenaires institutionnels et académiques :  retours d’expériences, diffusion des résultats, expositions… 

·        De l’animation du réseau et de synergies avec les partenaires œuvrant à la sensibilisation (Département de la Manche, ROL, ANBDD…) et acteurs relais du territoire

·          Evaluer et valoriser les démarches :

·        Définir des indicateurs permettant l'évaluation de l’avancement des démarches

·        Rendre compte de l'avancement des projets à la direction, aux élus et à la gouvernance partenariale

·        Participer à des temps d’échanges inter-collectivités sur le sujet de l’adaptation du littoral au changement climatique et l’accompagnement au changement, notamment dans le cadre des lauréats de l’Appel à projets FEDER 2023 de la Région Normandie

·          Suivi administratif et financier du projet FEDER :

·        En lien avec la Direction des finances de la collectivité, remontées des dépenses auprès de la Région Normandie et des justificatifs pour les demandes de paiement

·        Suivi administratif du projet.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Titulaire d'un diplôme de MASTER en géographie, en urbanisme, en architecture, en science politiques ou en médiation territoriale ; vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation territoriale, de la concertation locale notamment avec le grand public.

CONDITIONS DU POSTE    

·        Contrat de projet (fin de projet prévue en février 2027)

·        Travail en bureau et déplacements sur le territoire communautaire, ponctuellement travail en soirée et week-end

·        Autonomie et organisation du travail

·        Possibilité de télétravail

·        Permis B indispensable

AVANTAGES

-         Rémunération statuaire et Régime indemnitaire (prime)

-         Participation mutuelle labellisée

-         Adhésion au CNAS (comité national d’action sociale)

COMPETENCES

Savoirs

-  Bonne connaissance du territoire, de ses caractéristiques et du fonctionnement des collectivités

-  Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire

-  Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l’adaptation au changement climatique

-  Maitrise des champs de l’urbanisme, de la planification, de l’aménagement opérationnel

-  Maitrise des outils de médiation/facilitation, d’accompagnement au changement, de gestion de projet

-  Maitrise des outils informatiques : suite Office, maitrise du Pack Adobe appréciée

-  Maitrise appréciée des Systèmes d’Information Géographiques, des outils de dessin (CAO-DAO)

-  Connaissance du suivi de fonds européens appréciée

Savoir-faire

-  Animer une gouvernance, un partenariat avec des acteurs institutionnels et socio-économiques

-  Animer des ateliers, des réunions techniques, des réunions publiques

-  Communiquer, sensibiliser et adapter son discours en fonction des publics

-  Piloter la production d’un livrable/d’un événement : définir le besoin, anticiper les étapes de réalisation, planifier et anticiper les temps de validation, mettre en œuvre et tenir les délais

-  Avoir la capacité de synthèse, de vulgarisation, de pédagogie

-  Capacités de production graphique appréciées

Savoir-être

-  Être dynamique et créatif/créative

-  Avoir l’esprit d'équipe

-  Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens des responsabilités et les capacités d'adaptation

-  Gérer la pression dans les situations complexes

-  Chercher à développer ses pratiques professionnelles

-  Faire preuve de réserve