CDI - Responsable fiscal groupe H/F
Paris, 75008
CDI
04/01/2027
Description
Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.
Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,7Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.
Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.
Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.
Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio
Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.
Missions
📌 Quelles seront vos principales missions ?
Rattaché(e) à la Direction Fiscale, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant fiscalité corporate, fiscalité immobilière et enjeux internationaux. Dans un environnement exigeant, vous sécurisez les positions fiscales du Groupe, anticipez les risques et accompagnez les équipes internes dans leurs projets.
Veille et actualité fiscales
• Assurer le suivi de la réglementation fiscale française, européenne et internationale, analyser ses impacts et alerter les parties prenantes.
Fiscalité corporate France
• Anticiper, analyser et traiter les sujets fiscaux en coordination avec les équipes comptables : régime SIIC, impôt sur les sociétés, intégration fiscale, TVA, prorata de TVA, taxe sur les salaires et CVAE.
• Revoir, challenger et valider les résultats fiscaux et les liasses relevant du régime SIIC et de l’IS de droit commun.
• Traiter les situations de sous-capitalisation ainsi que les opérations de distribution et de capitalisation.
• Élaborer les budgets fiscaux et contribuer aux travaux de clôture.
• Anticiper et analyser les impacts fiscaux des structures d’investissement, restructurations, capitalisations, dissolutions et simplifications de structures.
• Piloter le suivi des contrôles et contentieux fiscaux.
Fiscalité immobilière France
• Analyser les enjeux de TVA et de droits d’enregistrement liés aux acquisitions d’immeubles, aux loyers et aux refacturations de charges.
• Assurer le suivi des engagements de construire.
Fiscalité internationale
• Coordonner et gérer les sujets fiscaux à l’étranger, en lien avec les équipes locales et les conseils externes.
• Établir la documentation et assurer le suivi de la politique de prix de transfert sur un périmètre d’une dizaine de pays européens.
• Traiter les problématiques de territorialité de la TVA.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets fiscaux des entités étrangères.
Quelques déplacements à Metz sont à prévoir dans l’année.
Profil
📌 Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en droit fiscal, finance, comptabilité ou expertise comptable, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en fiscalité, acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou en expertise comptable.
• Vous disposez d’une solide expertise fiscale et de bonnes bases en technique comptable.
• Une expérience en fiscalité immobilière, notamment dans l’hôtellerie, ainsi que la connaissance du régime SIIC constituent de réels atouts.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse chiffrée, les calculs de résultats comptables et fiscaux et l’utilisation avancée d’Excel.
• Vous maîtrisez l’anglais courant afin de coordonner des sujets fiscaux internationaux.
• Autonome et force de proposition, vous savez anticiper les enjeux et prendre des initiatives sur les dossiers confiés.
• Votre rigueur, votre précision, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transverse vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.
📌 Quels sont les avantages chez Covivio?
Les indispensables
Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio
80% du titre de transport remboursé par l’employeur
Une mutuelle famille avantageuse
Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...)
Des tickets restaurants
Les petits +
Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saison livrés tous les jours
De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks bimestriel
Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année.
Et surtout...
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !