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Plombier H/F

    Description

    Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

    Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

    Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

    Avantages

    - Contribution à la mutuelle
    - Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
    - Forfait mobilité durable (sous conditions)
    - Action sociale attractive (sous conditions)
    - Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
    - Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

    Mission

    Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un agent d'installation et de maintenance plombier H/F!

    Mission :

    Effectuer le montage et la connexion des divers éléments des installations à circulation de fluides en respectant les normes et règles de l’art

    Activités principales

    Réaliser les installions  sanitaires complètes ou mettre en place des parties d’installation

    Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements

    Assurer des interventions de dépannages et de réparation

    Intervenir dans la limite de la réglementation sur tout le réseau de distribution et d’évacuation des fluides

    S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements

    Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une prise de décision

    Organiser sin travail et son chantier

    Assurer le nettoyage de son chantier

    Entretenir son matériel outillage et atelier

    Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation

    Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie

    Conseiller les utilisateurs

    Savoir établir un devis pour réaliser ses interventions

    Participer à toutes manutentions lourdes ou conséquentes

    Modalités de recrutement:

    • CDD à pourvoir dés que possible - 1er contrat jusqu'au 19 mars 2025

    • Motif du recrutement: remplacement maladie

    • Rémunération : 1939€ brut par mois

    Disposition communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

    Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance et de service. Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci. Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis

    Profil

    Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres):

    -Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment,

    -Connaissance approfondie des techniques du métier

    - Maitrise des gestes techniques

    -Connaissance des propriétés des principaux matériels utilisés

    Connaissance des principes de circulation des fluides

    -Capacité à lire et interpréter un plan

    -Connaissance des règles de conformité et d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,-Connaissance des techniques de manutentions lourdes,

    -Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l’établissement et du dispositif d’économie d’énergie

    .Formations:

    -Habilitation électrique,

    -Economie d’énergie,

    -Formation technique générale,

    -Gestuelle et ergonomie,

    -Hygiène, santé et de sécurité au travail