Responsable technique / responsable de maintenance H/F Crous de Bordeaux-Aquitaine
Pessac, 33600
CDD
01/09/2024
Permis requis
1992€
Description
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
L’agent intègrera le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux et sera placé
sous l’autorité de son Chef de Service. L’agent sera basé dans les bureaux des
services techniques situés à Pessac (33 600).
Le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux-Aquitaine est composé :
. d’un service technique (pôle campus Bordeaux/Agen/Périgueux et pôle campus
Bayonne/Pau) assurant des travaux d’aménagement, d’amélioration et de maintenance générale (en régie et/ou externalisés)
- d’un pôle gestion du patrimoine, de la maintenance et de l’exploitation ;
Les effectifs :
1 chef de service, 2 gestionnaires administratives (1,5 Etp) , 2 responsables des
services techniques, 1 adjoint Rst, 3 responsables de maintenance et de 30 agents
techniques pour le volet opérationnel.
Périmètre d’actions :
5 départements de l’académie (24,33,40 et 64).
Avantages
- Contribution à la mutuelle
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Action sociale attractive sous conditions ( chèques cadeaux, Pass culture,
participation financière au départ en vacances, soutien à l'éducation des
enfants, aides en faveurs de la santé ...)
- Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolution,
accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue
riche et accessible)
- Remboursement de 75 des frais de transport (domicile/travail)
- Bonne conciliation de la vie personnelle et professionnelle (congés, télétravail
sous conditions, CET)
Mission
Missions principales:
Organiser, animer et contrôler le travail des prestataires et des entreprises extérieures
en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux au sein de cafétérias et de
restaurants du Crous de Bordeaux-Aquitaine (campus bordelais).
Veiller au maintien en l’état des bâtiments gérés par le Crous de Bordeaux et assurer
la traçabilité de toutes les actions menées par le biais de l’outil GMAO en cours de
déploiement.
Manager et suivre les actions menées sur le parc immobilier du Crous de Bordeaux
dans les domaines du chauffage, Ecs sanitaire et Energies.
Suivre les sinistres, désordres et dysfonctionnements entrant dans le champ des
garanties Dommages ouvrages.
Activités principales(non exhaustives):
- Établir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention
- Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés,
- Établir les devis et transmettre les éléments de facturation
- Arrêter le planning et organiser les équipes
- assurer des interventions directes,
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des
ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers,
- Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les
ouvrages exécutés
- Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés,
- Possibilité d'avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du
patrimoine,
- Participer à la définition technique des produits,
- Déterminer les besoins et préparer les commandes,
GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
- Veiller à l’optimisation du logiciel de GMAO et à son déploiement au sein de
l’établissement,
- Etablir et maintenir l’inventaire des locaux, des équipements et des programmes de
maintenance
- Renseigner et suivre les tableaux de bord et les registres
- Alimenter les données et faire évoluer l’outil GMAO
Sécurité et réglementation :
- Veiller au quotidien au respect des consignes de sécurité pour les travaux placés
sous sa responsabilités (plan de prévention, échanges avec les CSPS,)
- Transmettre les principales informations liées à la sécurité/incendie des ERP en
liaison avec les référents de l’établissement (service de prévention) et participer aux
commissions de sécurité.
Administratif :
- Rédiger les comptes rendus des diagnostics et des travaux réalisés, viser les
dossiers sur les ouvrages exécutés
- Mettre à jour les documents techniques relatifs aux diagnostics et travaux réalisés,
- Transmettre les éléments de facturation,
- Suivre les déclarations auprès des assureurs (Dommages ouvrages et autres
sinistres)
- Participer à la mise à jour du SPSI
Conditions d'exercice:
Déplacements: A prévoir sur le campus bordelais et campus Pau et Périgueux (à titre occasionnel)
Astreintes: Non prévues – Disponibilités attendues en cas d’urgence suite sinistres, dégâts des
eaux
Modalités de recrutement:
CDD à pourvoir au 01/09/2024
Profil
Connaissance des métiers et des principales normes et règlementations du bâtiment
et de la maintenance,
Connaissance des logiciels de maintenance (pratique approfondie) et des
programmes informatiques ‘’bureautique’’
Expérience professionnelle reconnue dans les métiers CVC
(chauffage/Ventilation/climatisation) et économies d'énergie et /ou métiers du Second-
Œuvre du bâtiment,
Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par les
différents corps de métiers existants,
Connaissance des principales pathologies liées à la construction,
Connaissance des règles de sécurité concernant les Etablissements Recevant du
Public,
Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
Savoir-être :
Rigueur, Fiabilité, Sens de l'organisation ;
Sens de l'animation, capacité à motiver un groupe ;
Sens relationnel ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à se positionner dans un organigramme.