Adjoint au responsable des services techniques H/F - Crous de Bordeaux

Le Crous de Bordeaux recrute un / une adjoint.e au responsable du service technique H/F

  Cadre Général :

L’agent intègrera le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux et sera placé sous l’autorité du chef des services techniques.

 L’agent sera basé dans les bureaux des services techniques situés à Pessac (33 600).

Le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux-Aquitaine est composé :

. d’un service technique (pôle campus Bordeaux/Agen/Périgueux et pôle campus Bayonne/Pau) assurant des   travaux d’aménagement, d’amélioration et de maintenance générale (en régie et/ou externalisés)

- d’un pôle gestion du patrimoine, de la maintenance et de l’exploitation

Les effectifs :

1 chef de service, 2 gestionnaires administratives (1  Etp),  2 responsables des services techniques, 1 adjoint au responsable des services techniques,  3  responsables de maintenance et de 30 agents techniques pour le volet opérationnel.

  L’agent interviendra  principalement  sur le parc immobilier du campus bordelais (activités : hébergement, restauration, bureaux,

  autres locaux) et sera amené à titre exceptionnel à se déplacer (départements :24,47,40 et 64).

II-            Activités du responsable technique

   Le responsable technique occupera les fonctions de responsable adjoint des services techniques. Il devra :

Organiser, animer et contrôler le travail réalisé par les propres équipes des services  techniques  en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux dans les  établissements  gérés par le  Crous de Bordeaux-Aquitaine (campus bordelais).

Veiller au maintien en l’état des bâtiments gérés par le Crous de Bordeaux et assurer la traçabilité de toutes les actions menées

par le biais de l’outil GMAO en cours de déploiement (en lien avec le pôle gestion du patrimoine).

Rendre compte régulièrement au responsable des services techniques.

Activités principales :

• Établir le diagnostic des bâtiments et des travaux à effectuer, évaluer les besoins et les  coûts et organiser les modalités d’intervention

• Proposer et participer à la rédaction du plan de maintenance et d’entretien  et assurer son suivi

• Arrêter le planning en concertation avec les gestionnaires des sites

• Participer à la définition technique des produits et des prestations en vue de la passation des marchés ou des accords- cadres selon les besoins en maintenance courante et récurrente

• Établir les devis ou les faire établir

• Assurer le contrôle général des travaux réalisés par les équipes opérationnelles (personnels techniques  du Crous)

• Etablir et maintenir à jour en liaison avec les responsables techniques du service  l’inventaire des locaux et des équipements associés et  l’ensemble des programmes de maintenance préventive et corrective (hébergement et restauration)

• Renseigner et suivre les tableaux de bord de gestion immobilière (Gmao, Gtb, Carnet de santé des immeubles) et les registres de suivi des obligations de maintenance

• Rassembler et insérer des documents techniques dans la future GMAO

Sécurité et réglementation :

• Veiller au quotidien au respect des consignes de sécurité (participation à la rédaction des plans de prévention, échanges avec les CSPS selon nature des travaux)

• Transmettre les principales informations liées à la sécurité/incendie des ERP en liaison avec les référents de

l’établissement (service de prévention)

Administratif :

• Rédiger les comptes rendus de l’activité  à destination du  responsable des services  techniques, du chef de service du Patrimoine Immobilier et des unités de gestion,

• Transmettre l’ensemble des  éléments de facturation

  Conditions d'exercice:

  Déplacements.

  A prévoir sur le campus bordelais et campus Pau et Périgueux (à titre occasionnel)

  Astreintes

  Non prévues – Disponibilités attendues en cas d’urgence suite sinistres, dégâts des eaux

  Autres:

  Possibilités de formation sur l’ensemble des thématiques dans le cadre de la formation continue.

  Conditions de recrutement:

• CDD du 02/06/2025 au 01/05/2026

• Rémunération: 1992 € brut par mois

• Connaissance des métiers et des principales normes et règlementations du bâtiment et de la maintenance,

• Connaissance des logiciels de maintenance  et des programmes informatiques ‘’bureautique’’

• Expérience professionnelle reconnue dans  un ou plusieurs métiers du second-œuvre  et/ou du gros-œuvre du bâtiment

• Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par les différents corps de métiers existants Connaissance des principales pathologies liées à la construction

• Connaissance des règles de sécurité concernant les établissements recevant du public

• Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification

• Rigueur /fiabilité/écoute

• Sens de l’organisation

• Sens relationnel

• Savoir rendre compte

• Capacités à travail en équipe

• Respect des consignes et des procédures