Responsable culture et animation de campus H/F

Le/la Responsable culture et animation de campus conçoit, met en œuvre et coordonne la politique culturelle et d’animation des campus du Crous de Lille au profit et en lien avec les étudiants, et en relation étroite avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Il/elle contribue sur l’ensemble du territoire Nord-Pas de Calais à faire des campus des lieux de vie dynamique, inclusif et propice à l’épanouissement personnel et collectif des étudiants, à travers les projets CVEC, le dispositif de financement des initiatives étudiantes Culture-actions (47 projets en 2024, budget de l’ordre de 200k€), les concours artistiques régionaux (105 candidats aux 4 concours et 3 tremplins scéniques en 2024) et nos équipements (Théâtre Ouvert Universitaire, S’Pace Pariselle) Ce service a vocation promouvoir l’engagement étudiants en accompagnant et mettant en œuvre des actions, événements ou temps forts sur les différents campus de l’académie.

Il/elle a vocation à travailler en transversalité avec d’autres directions comme la restauration, le logement, le service social, la communication.

Définition et pilotage de la politique culturelle du Crous de Lille

·         Contribuer à une stratégie culturelle en lien avec les orientations nationales et régionales du réseau des CROUS.

·         Développer une programmation artistique et culturelle diversifiée et en proximité : musique, théâtre, arts visuels, cinéma, conférences, etc.

·         Valoriser les initiatives étudiantes et créer les conditions favorisantes pour accentuer la participation active des étudiants.

Gestion de projets et animation de campus

·         Concevoir, organiser et évaluer des événements culturels, festifs, sportifs et citoyens sur les campus (festivals, concours, expositions, projections, etc.),

·         Définir la programmation des évènements et animations du CROUS de Lille en mettant en valeurs nos équipements (théâtre ouvert universitaire et sa compagnie de théâtre en résidence, S’Pace Pariselle), nos sites ou des équipements universitaires dans le cadre de nombreux partenariats,

·         Encourager la création étudiante et coordonner les dispositifs nationaux tels que les concours culturels (création étudiante, arts visuels, écriture, vidéo, BD, etc.) et le concours national de Nouvelles, piloté par le Crous de Lille,

·         Développer des actions en lien avec la vie associative étudiante (accompagnement des initiatives, mise à disposition de locaux ou matériels, etc.) sur l’ensemble du territoire à travers le dispositif Culture-actions notamment

·         Accompagner l’arrivée des étudiants sur les différents campus.

Partenariats et réseaux

·         Travailler en réseau avec les universités, les écoles, les collectivités territoriales, la DRAC, les associations, les structures culturelles locales, en collaboration avec les responsables de site,.

·         Rechercher des financements externes (subventions, mécénat, partenariats privés)

Management et encadrement

·         Encadrer une équipe composée de : 1 chargé de projets culturels, 1 gestionnaire, 3 animateurs de campus et 8 à 10 volontaires service civique (VSC° présents sur 3 territoires ( Métropole, Artois-Littoral, Hainaut- Cambrésis) avec l’appui des responsables de site présents en territoire,

·         Assurer la gestion budgétaire du service (élaboration d’un budget, suivi, bilans, recherche de co financements/ subventions).

Communication

·         Participer à la stratégie de communication du CROUS de Lille sur les événements culturels et les animations en prenant en compte la dimension territoriale (site web, réseaux sociaux, newsletters, affichage)

·         Proposer les événements et animations à valoriser pour illustrer l’action du Crous à destination des partenaires et/ou des étudiants, .

·         Participer aux Commissions Culture de nos principaux partenaires

·         Rédiger des bilans et des documents de valorisation des actions menées.

Connaissances :

• Politiques publiques de la culture et de la jeunesse

• Fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et du CROUS

• Écosystème culturel et associatif

• Cadres juridiques et réglementaires des projets culturels et de la vie étudiante

Compétences opérationnelles :

• Formation supérieure en gestion culturelle, animation, médiation, politiques publiques ou équivalent

• Expérience confirmée dans le domaine culturel, de préférence dans le milieu étudiant ou universitaire

• Connaissance du secteur public appréciée

• Permis B indispensable

Compétences comportementales :

• Esprit d’initiative, créativité

• Sens de l’écoute et diplomatie

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

• Aptitude au travail en équipe et en transversalité

• Réactivité, adaptabilité

Contraintes liées au calendrier universitaire et notamment à la journée de rentrée.

Déplacements fréquents sur les différents campus

Horaires variables selon événements (travail en soirée ou weekend possible)