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Conseiller-ère de prévention – Crous Orléans Tours H/F

    Description

    Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.

    Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.

    Doté d’un budget de fonctionnement de 44 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 414 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,4 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

    Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

    Mission

    ⚠️ Poste en adjonction de service ⚠️

    Le/la conseiller/ère en prévention des risques professionnels assiste le Directeur Général et ses services dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, en vue d'améliorer les conditions de travail des agents.

    Il/elle évalue les risques professionnels, définit et propose des stratégies de prévention et d'amélioration des conditions de travail, il/elle en contrôle la mise en œuvre et évalue les résultats.

    Le poste est placé sous l’autorité du Directeur Général du Crous d’Orléans Tours.

     

    Missions principales :

    ·         Définir et impulser les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans le respect des recommandations.

    ·         Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)

    ·         Élaborer le plan annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité

    ·         Elaborer un plan de formation en collaboration avec le Responsable Régional de Formation

    ·         Contrôler la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité

    ·         Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail

    ·         Communiquer et informer les services et les agents sur les risques professionnels

    ·         Animer les réseaux hygiène et sécurité ainsi que le réseau des assistants de prévention

    ·         Organiser et préparer les réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) dont il fait partie

    ·         Représenter le chef d’établissement auprès d’organismes externes de la prévention (collectivités, services de secours et de contrôle, commissions de sécurité)

    Rémunération : 

    • Selon grille de la FPE 

    • Poste de Catégorie : B - Technicien

    • Grade : ITRF BAP G / Technicien de prévention des risques

    Poste vacant 

    Profil

     

    Compétences principales : 

    • Droit du travail 

    • Droit de la santé 

    • Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité 

    • Organisation et conditions de travail 

    • Environnement professionnel 

    • Méthode d’analyse des risques 

    • Technique d’argumentation 

     

    Compétences opérationnelles : 

    • Construire et faire vivre un dispositif de contrôle 

    • Animer un réseau / un groupe de travail 

    • Assurer une veille 

    • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision 

    • Communiquer et faire preuve de pédagogie 

    • Etablir un diagnostique 

    • Définir des procédures et des règles 

    Savoir être : 

    • Rigueur 

    • Réactivité dans la résolution de problèmes 

    • Maitrise de soi 

    • Sens de l’organisation 

    • Sens relationnel