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CHARGE DE REPORTING ET ADMINISTRATION RH H/F

    Description

    Vous cherchez à challenger vos compétences dans un environnement international ?


    Avec plus de 7 000 collaborateurs et des implantations sur tous les continents, ENAEX est un des leaders des fournisseurs de l’industrie minière pour les travaux à l’explosif.

    Davey Bickford, filiale française d’ENAEX, est leader dans le domaine des systèmes d’initiation pyrotechniques pour les mines, carrières et travaux publics.

    Sécurité, Excellence, Innovation et Ecoute clients sont les quatre valeurs qui animent nos équipes à travers le monde.

     Chaque jour, des milliers de produits sont fabriqués dans notre usine en Bourgogne grâce à la collaboration entre nos équipes pluridisciplinaires. Nos différentes gammes de produits sont aujourd'hui reconnues pour leur excellence par les principaux groupes miniers à travers le monde et notamment en Amérique du Sud, Australie, États-Unis, Afrique et le Moyen-Orient.

    Notre centre de recherche et de technologies est situé au cœur de notre site de production à côté d’Auxerre et nous permet d’accueillir nos collaborateurs dans un cadre agréable. Vous souhaitez vous installer dans un environnement bucolique en province, rejoignez nos équipes à côté d’Auxerre 89.

    Avantages

    - Chèque vacances
    - Mutuelle avantageuse
    - Restaurant d'entreprise
    - Participation
    - Intéressement
    - Prime vacances
    - Chèque cadeaux à Noël
    - Gratification

    Mission

    Au sein du service Ressources Humaines de Davey Bickford Enaex, vous serez chargé.e de collecter, analyser et interpréter les données RH nécessaires au pilotage de notre activité et processus. Vous serez également chargé.e d'assister le service paie et administration du personnel.

    Vos missions seront les suivantes :

    • La collecte et l'analyse des données RH sur nos différents outils et logiciels (Horoquartz, ADP, Success Factor, etc.)

    • L'établissement des reportings, tableaux de bord, indicateurs à destination du groupe Enaex et du site :

      • Mise à jour mensuelle des effectifs

      • Indicateurs pour les réunions avec les IRP et les négociations obligatoires

      • Reporting mensuel : TF/TG, absentéisme, etc.

      • Mise à jour régulière des indicateurs RH de pilotage et de suivi

      • Bilan social

      • BDES

      • Index égalité professionnelle

      • Diverses enquêtes (Dares, France Chimie, etc.)

    • Le pilotage des différentes démarches relatives à la politique RH du groupe Enaex en France, telles que :

      • La mise à jour mensuelle de l'outil SAP Success Factor

      • Le déploiement des enquêtes Groupe de climat social (Pulse Survey & Climate Survey)

    • L'assistance administrative au service paie et administration du personnel :

      • Relevés d'heures des populations Davey Bickford et intérimaire (Horoquartz)

      • Préparation des soldes de tout compte

      • Gestion des dossiers de prévoyance

      • Dossiers de médailles de travail

     

    La liste des missions est non exhaustive et des ajustements et/ou des évolutions mineures pourront intervenir selon les besoins du service et de l’entreprise.

    Profil

    Rejoignez notre équipe dynamique !

    Titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire de préférence au sein du secteur industriel.

    Organisé.e, méthodique et doté.e d'un bon esprit de synthèse, vous aimez manipuler les chiffres et données statistiques. De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et un SIRH (ADP idéalement).

    Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit et à l'oral avec nos homologues du groupe Enaex.