"Work for passion and challenge"

DEDIENNE AEROSPACE, leader mondial sur le marché de la maintenance et de la conception d’outillages à destination du secteur aéronautique est une PME qui ne cesse de se développer au fil des décennies. Depuis plus de 50 ans, nous apportons une expertise, un service et une technique à la pointe de la performance industrielle pour satisfaire au mieux notre clientèle.

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STAGE – CHARGE(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

  • Limoges-Fourches, 77550

  • Stage

  • 12/03/2026- 12/09/2026

Description

DEDIENNE AEROSPACE, leader mondial sur le marché de la maintenance et de la conception d’outillages à destination du secteur aéronautique est une PME qui ne cesse de se développer au fil des décennies.

Depuis plus de 50 ans, nous apportons une expertise, un service et une technique à la pointe de la performance industrielle pour satisfaire au mieux notre clientèle.

Etant ouverts aux plus grandes opportunités de développements, l’entreprise est présente sur l’ensemble des continents afin d’y assurer des partenariats de proximités. Nous sommes notamment présents à Miami Cincinnati, Querétaro, Dubaï, Singapour, Zhuhai et cela représente une force majeure pour notre développement.

Nos salariés participent à des projets dynamiques et ambitieux avec des valeurs fortes que prône l’entreprise, travailler dans une entreprise à taille humaine en étant acteur de chaque projet pour le même objectif la réussite et la satisfaction client.

Chez Dedienne Aerospace, nous valorisons avant tout les compétences et la motivation. Notre processus de recrutement est adapté pour être accessible à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Missions

Pourquoi nous rejoindre ?

Le site de Villaroche de Dedienne Aerospace poursuit son développement. Pour accompagner l’activité RH locale, nous proposons un stage RH à forte valeur pédagogique.
Tu évolueras dans un environnement industriel international, au sein d’une entreprise à taille humaine.

Le service RH est basé à Toulouse, avec un accompagnement structuré et régulier en visio, assuré par une Chargée RH qui sera ton interlocutrice tout au long du stage.

Tes missions (abordées progressivement)

En tant que support RH de proximité sur le site de Villaroche, tu interviendras sur les thématiques suivantes :

Administration du personnel

  • Participation à la gestion administrative RH

  • Contribution aux formalités d’embauche

  • Mise à jour des dossiers collaborateurs et des outils RH

Formation & développement

Tu seras pleinement intégré(e) au processus de gestion de la formation, de la demande initiale jusqu’au suivi post-formation :

  • Recueil et analyse des besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs

  • Participation à l’organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation)

  • Suivi administratif des formations : conventions, émargements, attestations, facturation

  • Mise à jour des tableaux de suivi (formations réalisées, obligatoires, habilitations)

  • Contribution au respect des obligations réglementaires et des échéances légales

  • Participation à l’amélioration des outils et process Formation

Support RH quotidien

  • Présence RH sur site pour relayer les demandes courantes

  • Interface avec l’équipe RH basée à Toulouse

  • Appui aux actions RH transverses et à l’amélioration continue

Une alternance pourra être envisagée à l’issue du stage.

Profil

Ton profil

  • Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines

  • Forte appétence pour les RH et la formation

  • Première expérience (stage ou alternance) appréciée

  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur

  • Sens de la confidentialité et bon relationnel

  • À l’aise avec les outils digitaux

Ce que nous t’offrons

  • Un stage long, structuré et très formateur

  • Un mentorat RH engagé, même à distance

  • Une immersion concrète dans les RH d’un groupe industriel international

  • Un environnement professionnel, bienveillant et responsabilisant

  • Une perspective d’alternance à l’issue du stage selon performance et opportunités

Notre processus de recrutement

Parce que l’expérience candidat fait partie intégrante de notre marque employeur :

  1. Entretien visio avec la Chargée RH

  2. Entretien sur site à Villaroche, avec la RRH et le Directeur du site