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Adjoint au chef du service Éducation – F/H

    Description

    Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

    Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

    Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

    Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

    Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

    Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

    Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

    Mission

    Le Département du Lot recrute son adjoint au chef du service Éducation – F/H

     

    Au Département du Lot, les élus s’engagent à : « Garantir l’égalité des chances en offrant aux collégiens un environnement éducatif de qualité. » (Mandat Lot A-Venir)

     

    Vous souhaitez accompagner notre équipe dans l’amélioration continue des conditions d’accueil et d’apprentissage des collégiens ?

    Rejoignez un service Éducation dynamique et engagé, en charge de la gestion des 20 collèges publics du département du Lot.

     

    Modalités contractuelles

    ·        Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.

    ·        Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

     

    Contexte & missions

    Le nouveau poste d’adjoint au chef du service Éducation revêt un double enjeu :

    ·       Inclure une approche à la fois stratégique et opérationnelle, intégrant la gestion des moyens financiers et humains que le Département consacre à la mise en en œuvre de ses projets dans le cadre de ses compétences en matière d’éducation.

    ·       Assurer une communication renforcée avec les équipes des collèges et les différents acteurs du secteur éducatif.

     

    Vos missions dans ce contexte, en complémentarité avec le chef de service ?

    ·       Animer et superviser l’équipe moyens et gestion des collèges, planifier les activités, diffuser les informations et contribuer au développement professionnel des agents.

    ·       Superviser la mise en œuvre des procédures, participer à la gestion du personnel, du budget, et impulser des démarches d’optimisation.

    ·       Participer à la définition des objectifs stratégiques, à l’évaluation de l’activité et à la création d’outils de pilotage.

    ·       Favoriser la collaboration interservices, animer des réunions de concertation et concevoir des projets transversaux.

    ·       Piloter la gestion des moyens des collèges et gérer les agents techniques, y compris les recrutements et les remplacements, en lien avec les Ressource Humaines.

     

    Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel pour renforcer l'efficacité et la réactivité du service, et mieux répondre aux besoins des collèges départementaux et de leurs agents.

    Profil

    Votre profil

    Issu d’une formation supérieure orientée sur la gestion des administrations, vous disposez d’une expérience dans le secteur éducatif et êtes reconnu pour vos compétences en gestion, ainsi que votre excellente capacité d'analyse.

     

    Votre plus ? Votre sens de l'organisation et de la rigueur !

    Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer, à faire du lien.

     

    Quotité et lieu de travail

    ·        Poste à temps complet.

    ·        Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.

    ·        Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds).

    ·        Stationnement possible et gratuit sur place.

    ·        La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.


     

    Rémunération

    Vous êtes fonctionnaire ?

    Catégorie A de la filière administrative de la FPT.

    Régime indemnitaire : 650 € bruts mensuels.

     

    Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

    Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

    Prime : 650 € bruts mensuels.

     

    Vous avez des enfants à charge ?

    Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

     

    Modalités de travail et avantages

    ·        Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

    ·        Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

    ·        De multiples possibilités d’évolution en interne.

    ·        Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

    ·        Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

    ·        Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

    ·        Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

     

    Vous voulez en savoir plus ?

    N’hésitez pas à contacter Serge Vidal, chef du service Education au 05 65 53 43 53.

     

    Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

    Postulez avant le vendredi 29 novembre 2024.

    Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !