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Chargé de mission politique enfance – F/H

    Description

    Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

    Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

    Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

    Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

    Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

    Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

    Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

    Mission

    Le Département du Lot recrute un chargé de mission politique enfance – F/H

     

    Au Département du Lot, nos élus s’engagent à « Garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d’adulte accompli » (Projet de mandat « Lot à Venir »).

     

    Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour pour accompagner les familles qui en ont besoin sur l’ensemble de son territoire. Une de ses missions phares ? La protection maternelle et infantile et la protection de l’enfance.

     

    Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !

     

    Modalités contractuelles

    • Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur contrat de projet d’une durée de 3 ans.

    • Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD - contrat de projet d’une durée de 3 ans.

    Contexte & missions

    En lien direct avec la directrice adjointe des Solidarités en charge de l’Enfance, Famille, Santé, vous piloterez les dossiers stratégiques et transversaux de la direction. Votre premier chantier consistera à lancer lé réactualisation du schéma Enfance

     

    Vos missions ?

    • Piloter la refonte et le suivi du schéma enfance, famille en mode projet,

    • Animer l'observatoire départemental de protection de l'enfance (ODPE), partenariale d’analyse et d’études

    • Assurer un conseil technique auprès de la direction : rédaction de notes d’aide à la décision, appui à la rédaction des projets de service et procédures,

    • Piloter les dispositifs existants en faveur de l'enfance, la famille et la santé, tel que le Pacte enfance.

     

    Membre du comité de direction, vous collaborerez à l'élaboration de la politique enfance, en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de l’Enfance, de la Famille et de la Santé.

    Quotité et lieu de travail

    • Poste à temps complet.

    • Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.

    • Stationnement possible et gratuit sur place.

    • La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

     

    Rémunération

    Vous êtes fonctionnaire ?

    Catégorie A de la filière administrative de la FPT.

    Régime indemnitaire : 530€ bruts mensuels

     

    Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

    Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !

    Prime : 530€ bruts mensuels

     

    Vous avez des enfants à charge ?

    Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

     

    Modalités de travail et avantages

    • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.

    • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

    • De multiples possibilités d’évolution en interne.

    • Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

    • Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

    • Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

    • Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

     

    Profil

    De formation supérieure (bac+5), vous possédez de solides connaissances de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance et avez piloté des projets d’envergure. Vous bénéficiez d’une expérience probante sur un poste similaire.

     

    Votre plus ? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre réactivité et votre esprit d’initiative.

    Vous voulez en savoir plus ?

    N’hésitez pas à contacter Mélanie Ridel, directrice adjointe des solidarités en charge de l’Enfance, Famille, Santé, au 05 65 53 44 90.

    Postulez sur notre site web avant dimanche 10 novembre 2024 : www.lot.fr/recrutement.

    Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !