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Travailleur social enfance secteur Cahors/Puy-l'Evêque F/H

    Description

    Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

    Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

    Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

    Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

    Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

    Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

    Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

    Mission

    Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

    Une de ses missions phares ? La protection de l’enfance.

    Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !

    Modalités contractuelles:

    • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.

    • Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

    Contexte et missions:

    Le Service territorial des solidarités de Cahors, c’est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l’intérêt de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.

    Vos missions en tant que travailleur social enfance ?

    Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection).

    Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

    Vos principales activités ?

    • participer à l’évaluation des informations préoccupantes,

    • mener des actions d’évaluation approfondie,

    • accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement,

    • co-piloter le projet pour l’enfant.

    Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !

    Quotité et lieu de travail:

    • Poste à temps complet

    • Poste en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Cahors, située 92, Rue Joachim Murat à Cahors, ville nichée dans son méandre du Lot qui est prête à vous surprendre !

    • Déplacements sur l’ensemble du département / Pas d’internat.

    • La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

    Rémunération :

    Vous êtes fonctionnaire ?

    Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.

    Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels + Complément de Traitement Indiciaire.

    Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

    Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

    Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels + Complément de Traitement Indiciaire.

    Vous avez des enfants à charge ?

    Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

    Modalités de travail et avantages :

    • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

    • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

    • De multiples possibilités d’évolution en interne.

    • Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

    • Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.

    • Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

    • Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

    Vous voulez en savoir plus?

    N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef du service territorial des solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74.

    Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

    Postulez sur notre site web avant le vendredi 20 décembre 2024.

    Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

    Profil

    Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B.

    Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

     

    Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.