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Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H

    Description

    Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

    Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

    Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

    Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

    Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

    Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

    Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

    Mission

    Le Département du Lot recrute son Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors– F/H

    Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?

    Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?

    Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité !

    Au sein du service territorial des solidarités de Cahors, qui comprend 72 agents, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.

     

    Votre équipe au quotidien ? 8 professionnels engagés au quotidien.

    Référents éducatifs enfance et Psychologues.

    Vos missions ?

    • Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe

    • Participer à l'élaboration de la politique départementale

    • Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention

    • Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes

    • Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection

    • Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)

    • Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)

    • Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions

    • Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités

     

    Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.

     

    Quotité et lieu de travail :

    • Poste à temps complet

    • Astreintes

    • Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située au 127 quai Eugène Cavaignac.

    • La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

    Rémunération :

    Vous êtes fonctionnaire ?

    Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

    Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.

    Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

    Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

    Prime : 590 € bruts mensuels.

    Vous avez des enfants à charge ?

    Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

    Modalités de travail et avantages :

    • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

    • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

    • De multiples possibilités d’évolution en interne.

    • Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

    • Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

    • Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

    • Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

    Vous voulez en savoir plus ?

    N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74.

    Profil

    De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une forte expérience en protection de l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.

     

    Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.

    Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.