Chargé(e) de recrutement H/F
Marolles-en-Brie, 94440
Professionnalisation
01/12/2025- 31/08/2026
Description
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.
Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages
- Avantages CSE
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...)
sous conditions du poste
- Tickets restaurants
- Prévoyance
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- 50% Transports
- Prime vacances
Missions
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage d'1 an, voire 2 ans.
Sous la responsabilité de la DRH, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...)
Mettre en forme et publier les offres d’emploi sur les différents canaux
Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes
Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH
Assurer le suivi des candidatures
Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating…) sur toute l'Ile-de--France
Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité
Garantir le respect de la politique recrutement de l'entreprise
Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales, ...)
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h
Rémunération à déterminer en fonction du niveau d'études et de l'expérience
Contraintes du poste : gestion du stress, travail sur écran
Profil
*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ***
Vous êtes issus d'une formation Bac + 2 minimum
Vous avez idéalement une première expérience réussie en recrutement
Vous êtes sensible à l'insertion des personnes en situation de handicap
Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle
Vous maitrisez le pack office
Connaissance d'un ATS appréciée
Permis B, véhiculé