Responsable Ressources Humaines Groupe H/F
Blagnac, 31700
CDD
01/02/2026- 30/09/2026
3400€- 3900€
Description
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.
Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...)
sous conditions du poste
- Prévoyance
- Prime vacances
- 50% Transports
- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants
- Avantages CSE
- Mutuelle
Missions
Vos missions sur ce poste seront :
-Participer à la définition de la stratégie RH
-Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
-Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
-Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
-Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
-Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
-Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
-Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel / Supervise le pôle juridique droit social / Supervise le pôle chargé(s) RH
Horaires et lieu de travail :
Lieu de travail : Blagnac
Horaires : 9h - 18h
Horaires hebdomadaire : 39h
Contraintes du poste :
Travail sur écran
Gestion du stress
Profil
**à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi**
Le profil attendu :
- Expérience avérée de 10 ans en gestion des ressources humaines
- Expertise en développement organisationnel
- Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
- Connaissances solides en droit social
- Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
- Expérience en gestion de projets RH
- Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution