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Manager de proximité

  • Marolles-en-Brie, 94440

  • CDI

  • 20/10/2025

  • 2700€

Description

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
- Prévoyance
- 50% Transports
- Avantages CSE
- Prime vacances
- Tickets restaurants

Missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Activités, le Manager réalise les différentes opérations suivantes, dans le respect des consignes QHSE :

  • il planifie, organise et pilote l'ensemble de sa prestation

  • il manage une équipe de collaborateurs

  • il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies

Ses activités :

  • communiquer avec les clients sur les aspects de production ou de prestations (établir des devis, gérer les impératifs de production, viser la satisfaction clients, communiquer avec les clients sur l'état d'avancement des prestations, contribue à la facturation des prestations, ...)

  • manager son équipe (animer des réunions d'équipe, être à l'écoute et apporter son soutien à ses collaborateurs en cas de difficultés, gérer les compétences de son équipe, participer au recrutement, ...)

  • organiser l'amélioration continue de son activité (suivre et analyser ses indicateurs, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration, participer à la définition de ses objectifs, ...)

  • suivre l'avancement des prestations (faire remonter les retards et problèmes liés à la prestation, garantir le niveau de qualité des prestations, ...)

Profil

*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés ***

Minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire

- Excellentes compétences en relation client

- Capacité à prospecter de nouveaux marchés

- Solides compétences en gestion d'équipe

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

- Sens de l'organisation et de la planification

- Excellente communication écrite et orale en français

- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes

- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et CRM