L'inclusion au service de la performance

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Responsable d'Activités (H/F)

  • Toulouse, 31100

  • CDI

  • 01/09/2026

Description

ProDigiUp, marque du groupe DSI, accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions technologiques tout en favorisant l’inclusion et la responsabilité sociétale. En tant qu’entreprise adaptée, nous mettons notre expertise au service des grands domaines du numérique, garantissant à nos partenaires une prestation de qualité, flexible et engagée.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable d'Activités

Avantages

- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
- Tickets restaurants
- Chèques cadeaux
- Avantages CSE
- Prévoyance
- Prime vacances
- Mutuelle
- 50% Transports

Missions

En tant que Responsable d’Activités, vous serez au cœur de notre stratégie opérationnelle et sociale.

Vos missions :

  • Piloter des projets IT pour nos clients (secteurs public et privé), en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais

  • Participer au recrutement et manager une équipe diversifiée, incluant des travailleurs en situation de handicap, avec bienveillance et exigence

  • Veiller à la bonne rentabilité des prestations et mettre en place des actions correctives si nécessaire

  • Assurer le développement commercial de votre périmètre

Profil

*** A compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi***

Compétences techniques :

  • Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets IT (méthodologies Agile, cycle en V, etc.).

  • Maîtrise des enjeux du numérique (développement, infrastructure, cybersécurité, etc.).

  • Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.) et des indicateurs de performance.

  • Expérience en management d’équipe (idéalement en environnement inclusif).

Savoir-être :

  • Leadership inclusif : capacité à fédérer des équipes diversifiées.

  • Sensibilité aux enjeux du handicap : expérience ou formation en inclusion professionnelle (atout majeur).

  • Rigueur et adaptabilité : gestion de projets multi-clients dans un environnement dynamique.

  • Esprit commercial : aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients.