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Alternance Communication & content marketing - H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

  • Saint-Germain-en-Laye, 78100

  • Alternance

  • 01/09/2025- 31/08/2026

Description

Edusign automatise la gestion des feuilles de présence, questionnaires et signature de documents dans la formation.

Edusign est remote first. Toutefois, nous sommes également incubés par HEC à Station F, le plus grand incubateur du monde, dans le 13ème arrondissement de Paris.

Nous proposons aux écoles, organismes de formation et entreprises de dématérialiser leurs feuilles de présence. Edusign engage les apprenants et profite du matériel déjà disponible en salle de formation ou à distance pour signer rapidement, à moindre coût et sans fraude. Bref, on arrête de passer du temps sur du papier pour rien.

Edusign a une croissance rapide et l'équipe, de 50+ personnes, ne manque pas d'ambition pour révolutionner la gestion des signatures et documents dans la formation. Avec plus de 3 000 000 d'apprenants qui utilisent Edusign, plus de 3 000 organismes de formation clients et plus de 30 millions de signatures chaque année, de nombreux projets sont en cours de développement.

Conditions de travail

Le poste est en full remote, depuis le lieu de ton choix. Tant que tu as une solide connexion internet et que tu essaies d'atteindre (et d'exploser) les objectifs, tout roule.

Edusign est né à distance, nous utilisons des outils digitaux à profusion pour garder le lien. Des offsites sont organisés de temps à autre (~2x/an) et tu seras le/la bienvenue !

Quelques avantages :

  • Flexibilité géographique - Full remote possible

  • Team building (2 fois par an)

  • Tickets-restaurant

  • Super assurance (Alan Blue)

  • Livres business offerts

  • Budget setup en full remote

  • Confiance et responsabilités

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Seminaire

Mission

Missions

Tu participeras activement à la visibilité d’Edusign à travers des contenus engageants, informatifs et créatifs. Tu seras au cœur de notre stratégie de communication digitale, avec des missions variées. Après une période d’intégration et de découverte de notre produit, de notre positionnement et de nos outils, tu prendras une place clé dans l’équipe communication et marketing.

Au quotidien, tu seras impliqué·e dans :

  • La création et la programmation de contenus engageants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube Shorts)

  • L’automatisation partielle de certaines tâches grâce à des outils no-code

  • La rédaction et amélioration d’articles de blog optimisés pour le SEO en français, anglais et espagnol

  • La création de visuels pour nos articles, publications et supports (Figma ou Suite Adobe)

  • La participation à la production de formats originaux : mini-documentaires, interviews, vidéos pédagogiques, campagnes créatives…

  • La recherche de sujets, l’organisation et le soutien à la réalisation de webinaires, podcasts ou présentations clients

  • La veille concurrentielle et l’analyse des performances pour affiner notre stratégie de contenu

Cette alternance est un poste complet et polyvalent, avec un bel équilibre entre création, stratégie, recherche et mise en œuvre concrète. Tu évolueras dans un environnement où on t’encouragera à proposer, tester, apprendre et itérer.

Outils utilisés

  • Nous utilisons ClickUp, Slack, Gdrive, Gather etc pour nous organiser et communiquer.

  • Wordpress : site internet

  • Hubspot : communications, mailings, newsletters

  • Intercom : relation client

  • Make : automatisations

  • Suite Adobe & Figma : création visuelle

Développement des compétences et carrière

Nous avons une forte culture du feedback et tu auras des retours sur ton travail (de l'équipe et des clients, avec qui nous travaillons beaucoup) pour t'améliorer.

Des OKRs (Objectives Key Results) seront mis en place et tu amélioreras tes performances selon deux pans : business et perso. Ainsi, les performances business sont mesurées et les stratégies adaptées au fil du temps pour mieux performer. Il en va de même pour le perso, avec des formations, développement du réseau ou autres moments destinés à améliorer tes compétences.

Profil

Les "must have" :

  • Très bonne expression écrite & orale (français obligatoire, l’espagnol serait un réel plus)

  • Bonne culture des réseaux sociaux (codes, formats, tendances)

  • Créatif·ve, organisé·e, proactif·ve et autonome

  • À l’aise avec la polyvalence : tu aimes passer d’un sujet à l’autre

  • Capacité à prendre du recul et proposer des améliorations

  • À l’aise avec le full remote.

Les "nice to have" :

  • Maîtrise des outils de création (suite Adobe & Figma)

  • Expérience dans une SaaS, start-up et/ou full remote

  • Appétence pour le monde de l'éducation & de la formation

  • Bonne utilisation de l'IA

  • Capacité d'analyse et de jugement par les chiffres

  • À l'aise avec des logiciels SaaS et adaptation rapide aux nouveaux outils

Mais surtout, le principal : tu es passionné par ce que tu fais !

Tu penses correspondre à ce profil et souhaites avoir un impact concret ? Tu es exactement la personne que l'on recherche !

Processus de recrutement

  • Un appel téléphonique

  • Une visio avec Aliénor, ta future manager

  • Une visio avec Clarence, notre responsable marketing

  • On fête ton arrivée !

📅 Début flexible selon ton rythme d'alternance. Nous cherchons avant tout une personne motivée, créative et fiable, pas un parcours parfait.

Nous essayons de répondre dès que possible (sous 14 jours en général). Si tu as une proposition entre deux réponses, n’hésite pas à nous en faire part, nous accélérerons si possible.

Questions

Chez Edusign, nous sommes entièrement en télétravail, ce qui signifie que nos collaborateurs peuvent travailler d’où ils veulent. Nous favorisons l’autonomie et la flexibilité, tout en assurant une bonne communication via des outils collaboratifs comme Gather, Slack et Click Up. Nos rituels d’équipe (daily meetings, weekly reviews) permettent de garder une dynamique de groupe et un suivi efficace des projets. Nous favorisons la communication asynchrone pour que tout le monde avance à son rythme.

Nous avons mis en place un onboarding structuré pour accompagner chaque nouvel arrivant. Dès le premier jour, vous recevrez un kit de bienvenue avec tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer. Votre manager sera là pour vous guider durant les premières semaines, et des sessions de présentation avec les différentes équipes vous permettront de mieux comprendre notre organisation et notre culture.

Nous fonctionnons en mode "flexible", avec des horaires aménageables en fonction des préférences de chacun et des besoins de l’équipe. Tant que les objectifs sont atteints et que les réunions importantes sont respectées, vous êtes libre d’organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez !

Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe. En plus de nos échanges quotidiens, nous organisons régulièrement des événements en ligne (jeux, team buildings virtuels, cafés visio). Nous nous retrouvons également en présentiel 2 fois par an pour des séminaires ou des offsites afin de renforcer les liens entre collègues.

En rejoignant Edusign, vous bénéficiez d’un environnement de travail flexible, d’une autonomie dans vos missions et surtout d'un cadre dynamique. Nous offrons également des avantages comme une prise en charge du matériel de travail, un budget formation, et des événements d’équipe. Tout cela dans une entreprise en pleine croissance, où chaque collaborateur peut avoir un vrai impact.