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Alternance Founder's Associate - H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

  • Saint-Germain-en-Laye, 78100

  • Alternance

  • 01/09/2026- 01/09/2027

Description

Chez Edusign, on libère les grandes écoles, universités et organismes de formation de la paperasse. Notre plateforme automatise les feuilles de présence, les questionnaires et les signatures de documents; et ça change la vie de millions d'apprenants chaque jour.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : +3 millions d'utilisateurs, 30 millions de signatures par an, une équipe de plus de 50 talents et une croissance qui ne ralentit pas. On est leaders de la dématérialisation dans le secteur de la formation, et on a encore une tonne de projets ambitieux dans les cartons.

Soyons clairs : ici, le Founder's Associate, c'est quelqu'un qui touche à tout et qui a un vrai impact. Tu travailles directement avec les fondateurs, et tes journées ne se ressemblent jamais.

Un jour tu automatises des workflows, le lendemain tu plonges dans un sujet légal ou comptable, et la semaine d'après tu contribues à un dashboard qui tourne en production devant des milliers d'utilisateurs. Tu ne seras pas cantonné à un périmètre figé, tu iras là où il y a le plus de valeur à créer :)

Travailler avec le fondateur, pour de vrai

Ce n'est pas juste un titre sur la fiche. Tu bosses en direct avec Elliot, un des fondateurs d'Edusign : quelqu'un qui a lancé la boîte from scratch et qui connaît l'EdTech sur le bout des doigts. Il est accessible, il répond à tes questions, il te challenge et surtout il te laisse de la place. Tu veux creuser un sujet ou lancer un projet ? Tu avances, tu proposes, et si c'est pertinent, tu le fais. Pas de micro-management, pas de validation en 12 étapes.

L'idée, c'est simple : si tu es malin, motivé et que tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort, on te fera confiance. Et vite.

Envie de vivre une alternance où tu apprendras plus que tu ne l'imagines ? Postule, on a hâte de te rencontrer.

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Seminaire
- Formation

Missions

  • Automatiser et optimiser — Construire des workflows, scripter des process, trouver les raccourcis intelligents pour que l'équipe gagne du temps

  • Analyser et piloter — Manipuler de la data, construire des dashboards, produire des analyses qui alimentent directement les décisions stratégiques

  • Gérer des projets transverses — Prendre en main des sujets de A à Z (conformité, certifications, ops internes…) avec une vraie autonomie

  • Contribuer au produit — Collaborer avec l'équipe tech pour améliorer la plateforme, proposer des évolutions, et voir tes idées en production

  • Participer au recrutement — Aider à structurer les process, faire passer des entretiens, contribuer à faire grandir l'équipe

  • Explorer de nouveaux territoires — Veille marché, recherche d'opportunités, tests de nouveaux outils… ta curiosité est un atout, jamais un frein

Profil

  • Tu es en recherche d'alternance (Bac+4/5 ou équivalent)

  • Tu as idéalement une première expérience (stage, alternance, projet perso) où tu as montré que tu sais te débrouiller

  • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu apprends vite — on ne te demande pas de tout maîtriser, mais d'avoir la curiosité de tout comprendre

  • Tu sais écrire correctement (mails, présentations, docs internes)

  • Tu es autonome, organisé et tu n'as pas besoin qu'on te tienne la main en remote

  • Tu as un vrai intérêt pour la tech, le SaaS ou l'EdTech — bonus si tu as déjà bidouillé des outils no-code/low-code, du scraping ou de l'automatisation

  • Tu as l'esprit startup : pragmatique, débrouillard, orienté résultats

Questions

Chez Edusign, nous sommes entièrement en télétravail, ce qui signifie que nos collaborateurs peuvent travailler d’où ils veulent. Nous favorisons l’autonomie et la flexibilité, tout en assurant une bonne communication via des outils collaboratifs comme Gather, Slack et Click Up. Nos rituels d’équipe (daily meetings, weekly reviews) permettent de garder une dynamique de groupe et un suivi efficace des projets. Nous favorisons la communication asynchrone pour que tout le monde avance à son rythme.

Nous avons mis en place un onboarding structuré pour accompagner chaque nouvel arrivant. Dès le premier jour, vous recevrez un kit de bienvenue avec tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer. Votre manager sera là pour vous guider durant les premières semaines, et des sessions de présentation avec les différentes équipes vous permettront de mieux comprendre notre organisation et notre culture.

Nous fonctionnons en mode "flexible", avec des horaires aménageables en fonction des préférences de chacun et des besoins de l’équipe. Tant que les objectifs sont atteints et que les réunions importantes sont respectées, vous êtes libre d’organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez !

Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe. En plus de nos échanges quotidiens, nous organisons régulièrement des événements en ligne (jeux, team buildings virtuels, cafés visio). Nous nous retrouvons également en présentiel 2 fois par an pour des séminaires ou des offsites afin de renforcer les liens entre collègues.

En rejoignant Edusign, vous bénéficiez d’un environnement de travail flexible, d’une autonomie dans vos missions et surtout d'un cadre dynamique. Nous offrons également des avantages comme une prise en charge du matériel de travail, un budget formation, et des événements d’équipe. Tout cela dans une entreprise en pleine croissance, où chaque collaborateur peut avoir un vrai impact.