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Directeur.rice Ressources Humaines (H/F)

  • Paris, 75019

  • CDI

  • 28/01/2026

Description

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son/sa Directeur·rice des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes ainsi qu’un agent de restauration.

Missions

Vos missions :

  •  Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif.

  • Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales.

  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.

  • Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…).

  • Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données.

  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.

  • Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives.

  • Représenter l’association au sein de la branche patronale.

Profil

  • De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en RH, droit social ou management.

  • Une expérience confirmée de DRH ou RRH, idéalement dans le secteur associatif, de l’insertion ou de l’ESS et sur un périmètre similaire.

  • La maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

  • Du leadership, un sens de l’écoute et une capacité à fédérer.

Le sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.

Modalités et avantages :

·         Contrat cadre au forfait

·         Disponibilité : dès que possible

·         Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo

·         Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

·         Prime sur les résultats positifs de l’Association

·         Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association

·         Poste situé à Paris 19