Lead Developer Javascript - Node.JS H/F

En tant que Lead Dev, sous la responsabilité du Directeur d'Epiconcept Océan Indien, vous pilotez la refonte stratégique majeure d’un logiciel client lourd historique en solution web (sur 1 - 2 ans) suivi par l’ajout de nouvelles fonctionnalités et la maintenance. Vous poserez les fondations techniques du nouveau produit en JavaScript / Node.js et en accompagnant la montée en compétence d’une équipe de développement dédiée.

Missions principales & responsabilité :

• Prendre le lead du développement sur la nouvelle architecture logicielle.

• Être l’interlocuteur technique principal entre les équipes Epiconcept, la société en consulting partenaire et les partenaires projet.

• Collaborer avec le chef de projet technique basé en France.

• Contribuer activement à la phase d’early access et au prototypage.

• Poser les bases techniques robustes (architecture, sécurité, scalabilité).

• Organiser les revues de code et encadrer la montée en compétence des futurs développeurs.

• Participer à la passation avec les équipes de consulting.

• Suivre les méthodologies agiles (sprints, daily stand-ups, reporting).

• Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques Git.

• Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à traiter des données de santé à caractère personnel. Vous serez garant de la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de ces données, dans le respect de la norme ISO 27001-HDS.

Objectifs & Indicateurs de performance :

• Livrer une première version fonctionnelle d’ici fin S1 2026. 

• Être moteur de la mise en place de la stack moderne et évolutive. 

• Assurer une passation efficace avec les équipes de consulting Incaya. 

• Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs internes. 

• Assurer la montée en compétence des développeurs intégrés en 2025.

Formations, compétences et expériences:

• Bac+5 ou équivalent en développement logiciel / informatique.

• Minimum 7 à 8 ans d’expérience dans le développement backend (Node.js).

• Expérience avérée sur des projets structurants ou en refonte.

• Connaissance d’environnements techniques complexes et d’équipes distribuées.

• Expérience en accompagnement d’équipe technique ou rôle de lead.

Soft skills: 

• Forte autonomie

• Capacité à résoudre des problèmes complexes

• Curiosité, ouverture d’esprit

• Leadership technique naturel

• Excellente communication (français)

• Sens du collectif et appétence pour le travail interdisciplinaire

• Goût pour les environnements à fort impact social

Hard skills: 

• Maîtrise de JavaScript (Node.js)

• Bonne connaissance de Git (gestion avancée de branches, merge, CI/CD)

• Connaissance de bases de données (SQL / MongoDB un plus)

• Tests automatisés, qualité de code

• Environnements Cloud appréciés

• API REST, WebSocket, etc.

• Connaissances DevOps et sécurité : un plus

Conditions de travail : 

Mode hybride : 2 jours fixes au bureau (lundi, mardi), 3 jours en télétravail.

Salaire et bénéfices : 

• Salaire de base selon profil et expérience.

• Assurance santé 

• Plan de pension (montant mensuel sur salaire)

• Transport allowance en fonction du mode de transport et distance (au prorata des jours au bureau)

• Prime d’intéressement annuelle (versée en juillet de l’année suivante)

• Congés disponibles dès le 1er jour, calculés au prorata temporis

• Place de parking offerte