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ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ

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Accompagnant Éducatif et Social spécialisé TSA (H/F)

    Description

    L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

     

    Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

    • Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

    • Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

    • Un pôle AUTISME :

      • L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

      • La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

      • L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

      • L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

      • L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

    Avantages

    - Remboursement des transports à 75%

    Mission

    Au sein de l'IME LE HERON, nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social H/F spécialisé TSA dont les missions sont :

    • Accueil des publics

    • Identification des besoins des publics accueillis

    • Evaluation de l’autonomie et des capacités ressources de la personne

    • Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage, d’agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel

    • Aide aux actes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomisation autant que faire se peut

    • Participation à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, séjours, etc.)

    • Observation de l’état de santé psychique, morale et physique des publics accueillis et partage de ses observations en équipe pluridisciplinaire

    • Aide au bien être physique, morale du public accueilli

    • Participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet individualisé

    • Participation à la traçabilité de l’information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis

    • Rédaction et participation à la rédaction et à la mise en œuvre de projets d’activités

    • Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du résident

    • Développement d’une relation de confiance avec le jeune et ses proches

    • Apports communicationnels et relationnels spécifiques en réponse à une situation de besoin particulier des personnes accueillies

    Profil

    COMPÉTENCES REQUISES :

    • Sens des responsabilités

    • Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté

    • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

    • Dynamisme et sens du travail en équipe

    • Prise de recul

    • Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et power point)

    • Maitrise des écrits professionnel

    • Organisation, méthode et rigueur

    PROFIL RECHERCHE :

    • Accompagnant éducatif et social diplômé et connaissance de l'autisme indispensable

    • Poste de jour et de nuit

    • CDD d'une durée de 12 mois.

    • Quotité de travail : 100 %

    • Rémunération en fonction du profil et des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière