ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ
Éducateur Technique Spécialisé TSA H/F
Claix, 38640
CDD
17/03/2025- 30/05/2025
Description
L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.
Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :
Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,
Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.
Un pôle AUTISME :
L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.
La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans
L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.
L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis
Avantages
- RTT
- Remboursement des transports à 75%
Mission
Au sein de l'IME LE HÉRON, nous recherchons un Éducateur Technique Spécialisée H/F, connaissances du TSA exigées, dont les missions sont:
Évaluation des compétences et des potentialités de la personne
Développement d’une relation éducative
Accompagnement de la personne dans l’acquisition de gestes techniques, dans l’apprentissage en lien avec les référentiels en vigueur
Utilisation de l’activité technique comme support de développement de la perception de soi et de la relation à l’autre et au groupe
Participation à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Individualisé
Développement d’une démarche d’initiation et de formation pré-professionnelles adaptée à la personne et correspondant à ses souhaits
Construction d’une progression d’apprentissage professionnel adaptée à la personne
Transmission d’une culture technique, de règles et accompagnement de la personne dans l’appréhension du monde du travail et de la réalité du rythme productif du monde du travail ordinaire
Instauration d’un climat favorable et sécurisé pour l’activité technique et aide à l’acquisition des repères liés au travail en équipe et à la notion de groupe
Adaptation des ateliers techniques au regard des difficultés des personnes
Construction du livret de compétences du jeune
Gestion d’une enveloppe budgétaire dédiée
Évaluation des besoins en équipement et investissements en lien avec son hiérarchique
Traçabilité des actions réalisées
Création, entretien, développement et sollicitation d’un réseau professionnel
Aide à l’appréhension des réalités du milieu du travail, à ses exigences et aux compétences exigées
Suivi du jeune hors les murs de l’établissement en s’appuyant sur son réseau
Profil
Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (ETS) requis
Expérience d'au moins 1 an dans l'accompagnement de personnes avec TSA
Compétences en techniques éducatives et pédagogiques adaptées au public TSA
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute et de la communication
Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point)
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets éducatifs
CDD de 3 mois renouvelable
Quotité de travail : 100 %
Rémunération en fonction de l'expérience et selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière