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Assistante/ Assistant RH -- CDD

    Description

    Fondée en 1819, ESCP est une école de management qui enseigne à ses étudiants un leadership responsable, basé sur le multiculturalisme européen et ouvert sur le monde, à partir de ses campus intégrés de Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie. Nos étudiants sont formés selon la conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive et sont portés par les valeurs d’excellence, de singularité, de créativité et de pluralité qui guident la vision pédagogique de l’école au quotidien.

    ESCP accueille chaque année plus de 10 000 étudiants et 6 000 cadres-dirigeants de 130 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formations en management général et spécialisé : Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, Doctorat-PhD et formation continue qui intègrent tous une expérience multi- campus.

    Grâce à ces forts atouts, l’école se donne pour ambition de devenir l’une des 10 meilleures écoles de commerce au monde.

    Avantages

    - Mutuelle
    - Plan d'épargne entreprise
    - 50% Transports
    - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé - pris en charge à 60% par ESCP
    - Chèques cadeaux, chèques vacances, réduction sur plusieurs enseignes
    - Intéressement
    - Environ 11 semaines de congés payés et RTT

    Mission

    Dans le cadre d'un CDD (motif: remplacement d'un congé maternité), nous recherchons un/ une Assistant(e) RH dont les missions s’articuleront autour de 3 axes :

    La gestion des compétences :

    ·        Participation au déploiement du plan de formation en assurant la gestion opérationnelle de la formation : inscriptions, suivi, facturation.

    ·        Mise à jour mensuelle de la base collaborateurs dans l’outil de gestion de la formation (Skill up) et des entretiens annuels (Lucca) ainsi que l'organigramme.

    La gestion du télétravail :

    ·        Traitement et suivi des demandes de télétravail des salariées conformément à l’accord télétravail.

    La participation à la gestion de projets transverses :

    ·        Création des supports pour les réunions RH avec l’ensemble des managers de l’école.

    ·        Participation à l’organisation d’événements internes portées par la DRH, tels que les conférences sur les RPS, le handicap, l’IA…

    Le poste est de nature à évoluer en fonction du profil retenu et la liste des missions est non exhaustive.

    Profil

    Issu (e) d’une formation RH, vous disposez d’une première d’expérience en ressources humaines et vous souhaitez approfondir vos compétences dans la gestion des RH.

    Dynamique et doté (e) d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu (e) pour votre esprit d’initiative et votre sens de la « débrouillardise ».

    Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et vous avez de solides appétences pour les missions administratives. Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale.

    Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,…) et la suite Google. Vous avez idéalement eu à utiliser un outil de gestion de compétences et de la formation.