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Partnership Development Manager / Chargé de Développement Partenariats (H/F)

  • Toulouse, 31000

  • CDI

  • 07/02/2024

Description

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

  • 200 collaborateurs ;

  • Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

  • Une croissance annuelle de près de 35% ;

  • 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃 

Mission

Mission

Pour accompagner la croissance d’Eurécia, l’équipe Partnership & Eco System recherche un(e) Partnership Development Manager.

Vous êtes animé(e) par le développement, l’animation commerciale et aimez relever des challenges et tisser des relations de confiance ? Votre place est parmi nous !!!

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Vous développez un portefeuille de partenaires en leur proposant des solutions pour développer leur activité et fidéliser leurs clients.

  • Prospecter et contacter les potentiels prestataires afin de leur présenter les apports de notre offre pour nos clients commun.

  • Tisser une relation de confiance pour créer un partenariat dans la durée.

  • Mettre en place un contrat de partenariat.

 Vous animez votre portefeuille de partenaires pour les accompagner dans l’identification des besoins de solution RH de leurs clients et prospects.

  • Faire des points réguliers sur la satisfaction de nos clients communs et sur les projets potentiels.

  • Accompagner les partenaires dans la réponse aux enjeux RH de ses clients et prospects.

  • Former vos partenaires aux apports de notre solution.

 Autres missions :

  • Vous faites preuve de rigueur dans la mise à jour et le reporting de votre activité.

  • Vous participez avec l’équipe partenariat à différents événements (salons etc).

Profil

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

  • Vous êtes orienté(e) développement commercial, et votre parcours vous permet de justifier d’une expérience dans le commerce B2B à minima de 2 ans.

  • Vous avez une expérience dans le secteur de l’expertise comptable et de la paie.

  • Votre qualité d’écoute, votre aisance relationnelle, votre persévérance et votre souci de la satisfaction client ne sont plus à prouver.

  • Vous êtes force de proposition.

  • Vous êtes curieux(se) et vous avez une soif d’apprendre.

  • Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative dans votre quotidien.

  • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral : votre orthographe est irréprochable.

  • Vous avez un esprit d’entreprise et vous êtes à l’aise dans un environnement en perpétuelle évolution.

  • Vous aimez travailler en équipe : la collaboration transversale avec les autres équipes est un point clé.

 🍒 Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

  • Vous avez déjà développé avec brio un réseau de partenaires B2B.

  • L’univers du SaaS n’a plus de secrets pour vous !

  • Les enjeux RH d’une PME vous sont familiers.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

  • Une team bienveillante, et un management de proximité

  • Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.

  • Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

  • Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu.

☀️ Les autres avantages :

  • 7 semaines de congés payés par an !

  • Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !

  • Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale.

  • Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, goûters ou apéros 😉.

  • Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net.

  • Une mutuelle prise en charge à 60%.

  • Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€.

  • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.

  • Une prime mobilité annuelle de 400€ net.

Des fruits frais, massages, cours de sport etc.

Notre process de recrutement :

  • Un premier échange rapide avec Gaelle, Talent Acquisition Specialist.

  • Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.

Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel sera organisé avec Guillaume, Partnership Account Manager.

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. 

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.