[Stage de pré-embauche] Consultant cybergouvernance et cyberdéfense F/H – Lyon 09

Dans un contexte où les menaces Cybersécurité sont grandissantes (attaques ransomware, déni de services, …) et sous la conduite d’un(e) Consultant(e), le Stage proposé consiste à intervenir sur nos 3 offres, en particulier sur des missions de l’offre Cyber Gouvernance et Cyber Défense.

·         Monter en compétences sur les problématiques de nos clients concernant les enjeux de conformité (ISO 27001, NIS2, CRA…) et de maîtrise du risque cyber (ISO 27005 et EBIOS RM)

·         Monter en compétences sur les problématiques de nos clients concernant les enjeux de cyberdéfense (Target operating model, finops, stratégie de détection et de réponse, etc)

·         Aider à la structuration de la filière cybersécurité de nos clients (définir la stratégie et piloter la sécurité)

·         Participer aux missions de conseil aux côtés d’un(e) Consultant(e), en apportant un soutien dans l’analyse des problématiques clients et la formalisation de solutions adaptées sur des thématiques clés telles que la gouvernance SSI, la conformité ISO la gestion des risques, les stratégies cyberdéfense et l’animation de consultations diverses

·         Participer à la dynamique de R&D et d’évolution de nos offres Conformité/RSSI délégué/ évaluation SOC / Benchmark Cyberdéfense

Dans le cadre du Stage, le (la) Consultant(e) GRC participera à :

·         L’analyse du niveau de sécurité (technique et organisationnel) du client vis-à-vis des bonnes pratiques du marché et de réglementation en vigueurs (ISO, RGS, HDS, NIS…),

·         Accompagner nos clients dans le choix de son MSSP SOC, piloter le déploiement du service SOC (processus, solutions techniques, SLA, etc.).

·         Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.)

·         L’évaluation des risques de cybersécurité ainsi que leurs contre-mesures,

·         Maintien en condition de sécurité du client (Assistant(e) RSSI),

Environnement technique & fonctionnel :

·       Normatif ou réglementaire (ISO 27001 / 27002, SOC2, RGS, HDS, NIS…)

·       Méthodologique (EBIOS RM, ISO 27005)

·       Windows Server, Linux - Debian/CentOS, virtualisation VMWare

·       Outils puits de logs, EDR, SIEM et SOAR

• Vous êtes en dernière année d’Ecole d’Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.

• Vous maitrisez l’anglais écrit et oral (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).

• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.

• Vous disposez d’un background minimum vous permettant d’appréhender des sujets techniques (notions techniques de base du SI)

🔎 Informations complémentaires :

• Lieu du poste : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup – Ligne D).

• Ce Stage de pré-embauche de 6 mois peut débuter entre janvier et avril 2026

• Gratification : 1000 €/mois

• Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)

• Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)

💡 Pourquoi rejoindre EXCUBE ?

Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.

En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :

• Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et de tuteur(trice) de stage, et une présentation détaillée de toutes nos activités,

• Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant-ventes en cours et des projets gagnés,

• Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,

• Un « Je Dis Community » tous les mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d’entreprise à part entière.

👉 Déroulement des entretiens

Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement :

1.       Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, avec Morgane, notre Responsable recrutement.

2.       Un premier entretien d’une trentaine de minutes (visioconférence ou présentiel) avec Morgane, notre Responsable recrutement.

3.       Un second entretien (visioconférence ou présentiel) plus orienté poste et technique avec Eléa, notre Consultante en Cybersécurité, et William, notre Senior Manager et Porteur de l’Offre Cyber Gouvernance. Pour cette étape, vous aurez à préparer une présentation sur un sujet de votre choix (10/15 minutes), suivie d’un échange de questions/réponses. Enfin, vous aurez l’occasion de vous présenter mutuellement.

Ce processus est amené à être modifié si besoin.

Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝

Candidatures à transmettre à l’adresse recrutement@excube.fr