Consultant en Organisation et S.I. (H/F)

Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ? ☀️ 

En rejoignant Exodata, tes missions principales se déploieront sur quatre axes majeurs, avec pour objectif l'excellence dans l'accompagnement de nos clients et le développement interne :

1. Accompagnement des clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie S.I
- Élaborer des schémas directeurs du S.I. pour définir une vision stratégique.
- Assister les clients dans le choix de leurs futurs outils.
- Gérer des projets de transformation S.I. et de changements d’outils métier.
- Définir les besoins des clients pour la mise en place de nouveaux outils, méthodologies et processus.
- Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles détaillées.

2. Conduite du changement en entreprise
- Animer des ateliers de travail et réaliser des interviews auprès des opérationnels.
- Collecter et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et de performance.
- Analyser et formaliser les processus existants.
- Préparer et mettre en place différentes méthodologies de travail pour faciliter la transition.

3. Collaboration avec ton équipe
- Partager et communiquer les méthodes de travail au sein de l’équipe.
- Participer activement au développement de l’activité Conseil en contribuant à l'élaboration de nouvelles offres.
- Participer à des projets internes et proposer des initiatives innovantes pour améliorer les processus.

4. Démarche de l'avant-vente, avec le soutien des managers
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d’offres.
- Animer des ateliers internes ou externes pour présenter nos offres et compétences.
- Participer aux rencontres d’avant-vente avec les prospects pour comprendre leurs besoins.
- Rédiger des propositions commerciales détaillées en collaboration avec l'équipe commerciale et les managers.

Nous t'accompagnerons dès ton arrivée avec une formation dédiée sur nos processus internes et ceux de nos clients. La collaboration et le développement des compétences sont au cœur de notre approche pour garantir l'autonomie de chacun. Nos consultants seront là pour t'accompagner dans la réussite de ces missions.

Anne-Laure, si tu pouvais imager le métier de Consultant en Orga et S.I. ce serait ...  " Pour moi, on est comme un entrepreneur pour nos clients. 🏗️ Celui qui accompagne à concevoir et à construire une maison . On écoute les besoins des clients et les traduit en phases d’un projet de construction, dans le détail des matériaux nécessaires et des prestataires qui vont participer à différentes étapes de la construction. On définit tous ensemble un planning et on assure son suivi. Oui il y a des visites de chantier et on teste si les murs tiennent bien et que tout correspond aux besoins exprimés dans le cahier des charges ! Et on reste jusqu’à la vérification des travaux réalisés et le transfert des clés

On est un peu comme un maître d'œuvre numérique. 🖥️ On commence par une phase d’écoute puis on planifie. On peut être amené à écrire des plans détaillés sur 3 à 5 ans (les schémas directeurs du SI) en collaboration étroite avec le client, prenant en compte la stratégie de l'organisation. Ensuite, on supervise la construction (la mise en œuvre des nouveaux outils et processus) en travaillant de près avec les équipes internes pour s'assurer que chaque élément est mis en place correctement et qu'il répond aux spécifications.

Pendant ce processus, on agit comme un guide, aidant notre client à naviguer à travers les défis et les obstacles qui peuvent surgir pendant la transition vers un nouveau système. 😌 On s'assure que tout fonctionne harmonieusement ensemble, tout comme un architecte veille à ce que chaque pièce d'un bâtiment s'emboîte parfaitement.

Et une fois le projet terminé, on reste disponible pour fournir un soutien continu (formation des utilisateurs, maintenance, etc.), garantissant que le système reste solide et opérationnel.

En conclusion, on est l'allié numérique de nos clients, planifiant, construisant et maintenant les fondations numériques qui soutiennent leur fonctionnement quotidien. 🌟 " - Anne-Laure, Consultante et Manager COSI Réunion chez Exodata.  

🚀 Pour nous rejoindre, il est important que : 

- Tu aies au moins cinq ans d'expérience dans un domaine similaire, démontrant ainsi ta capacité à évoluer dans le monde du #conseil.
- Tu possèdes un Master, un diplôme d'ingénieur, de commerce ou équivalent, complété par une expérience pertinente.
- Tu adoptes naturellement une posture de conseil, guidée par une compréhension approfondie des enjeux de nos clients.
- Tu maîtrises la gestion de projets #multisectoriels, compétence essentielle pour accompagner nos clients dans leurs diverses initiatives.
- Tu aies une solide expérience dans la gestion de projets SI et numériques, travaillant avec divers clients, tant publics que privés. Tu seras amené(e) à interagir avec différents interlocuteurs tels que des développeurs, des intégrateurs, des éditeurs ainsi que plusieurs directions et métiers au sein des organisations clientes. Tu sais embarquer et motiver les clients en instaurant un climat de confiance et de collaboration.
- Tu fasses preuve de rigueur dans le respect des engagements en termes de délais, de charge de travail et de qualité des livrables, tout en maintenant une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes.
- Tu possèdes le permis de conduire et un véhicule, assurant ainsi une présence flexible et réactive chez nos clients.
- Tu maîtrises les outils bureautiques, en particulier la suite M365, ainsi que les outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférences, réseaux sociaux d'entreprise…).

Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills 😄 : 

- Tu sais partager tes idées de manière claire et convaincante. #Collaboration
- Ta discrétion et ta diplomatie te permettent de naviguer avec tact dans des situations sensibles.
- Tu te mets facilement à la place des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et attentes. #Empathie
- Tu excelles dans l'analyse des informations complexes pour en extraire des insights précis, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées. #OeilDeLynx
- Tu évalues les situations avec discernement, ce qui te permet de remettre en question les idées reçues et d'opter pour les meilleures solutions.
- Ta flexibilité te permet de naviguer avec aisance face aux imprévus ou aux changements de dernière minute, dans des environnements en constante évolution.
- La collaboration interdisciplinaire est au cœur de ton quotidien, et tu la nourris avec enthousiasme, contribuant ainsi à la réussite collective.
- La satisfaction client est ton moteur, tu places leurs besoins au cœur de tes actions pour offrir des services et solutions de qualité.
- Face à un défi, tu identifies rapidement les problèmes et déploies des solutions innovantes pour les surmonter. #SangFroid
- Ta curiosité insatiable te pousse à explorer de nouvelles idées, concepts et technologies, te permettant ainsi de rester à la pointe de ton domaine d'expertise et d'apporter des solutions innovantes à tes clients.

En quoi le métier du COSI est-il différent, chez Exodata ?  " Le métier de COSI, tel qu'il est pratiqué chez Exodata, se distingue nettement de celui que l'on retrouve habituellement dans les cabinets de conseil classiques, où les consultants sont souvent spécialisés dans un seul secteur. Nos consultants sont polyvalents et développent leurs compétences sur tout le panel de nos offres et sur toute la diversité des secteurs de nos clients (assurance, santé, négoce, service public…).

Notre atout majeur réside dans notre positionnement géographique, particulièrement dans les territoires ultramarins, ce qui nous permet d'embrasser une diversité de missions. Cette variété s'étend à la taille des entreprises que nous conseillons, aux secteurs d'activité que nous couvrons et à la complexité des métiers que nous avons à intégrer dans une seule mission.

Nos consultants sont régulièrement amenés à naviguer entre deux à trois missions en même temps, impliquant des secteurs différents et oscillant entre enjeux stratégiques et opérationnels. Cette polyvalence est essentielle chez Exodata, et pour la cultiver, nous privilégions le travail en binôme, favorisant ainsi une montée en compétences fluide et efficace. Les formations internes sont un pilier de notre développement professionnel, instaurant une culture d'apprentissage perpétuel qui stimule l'ensemble de nos consultants.

Au-delà du travail, nous valorisons les moments de partage et de créativité, essentiels pour tisser des liens forts au sein de notre équipe. Par exemple, nous avons instauré une routine mensuelle de repas-partage pour les collaborateurs volontaires, un rendez-vous que je trouve particulièrement précieux. C'est une occasion de respirer ensemble, de renforcer notre cohésion et d'apprécier la richesse humaine de notre équipe. Et nous trouvons toujours de bonnes excuses pour dévoiler nos talents cachés, lors des soirées à thème (oui je suis fan de karaoké, d’autres préfèrent FIFA). 😊 " - Anne-Laure, Consultante et Manager COSI Réunion chez Exodata.

Quel est notre process de recrutement ? ⭐ 

- Premier entretien avec Fanny,  Consultante et Manager COSI Antilles-Guyane, basée à La Guadeloupe. 
- Réaliser une étude de cas avec un débrief lors du deuxième entretien.
- Deuxième entretien avec Lucas, notre responsable du pôle COSI basé à La Réunion.
- Troisième entretien avec Alexandre, le responsable du Pôle Apps Cyber & Conseil, basé à Bordeaux et Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines, basée à La Réunion.

Si tu es enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que les missions décrites t'inspirent, pense à nous envoyer dès maintenant ta candidature, en nous décrivant tes motivations et projets ! Nous avons hâte de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe. 🚀 #HappyToFollowYou

Qui sommes-nous ? Quelle est notre culture d'entreprise ?

Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !

Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !

Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons  penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.

Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …

La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).

La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.

… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !

Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.

C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble ! #HappyToFollowYou