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STAGE DE 6 MOIS - REINVENTER L'EXPERIENCE D'UTILISATION DE L'INTERPHONIE POUR AMELIORER L'ACCESSIBILITE ET LA CONVIVIALITE

    Description

     FDI est une société de 190 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

    Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

    Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation”

    • Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

    • Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

    • Innovation : imaginer et concevoir les produits IoT de demain.

    Site internet : https://www.fdi-access.com/

    Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET

    Mission

    FDI recrute un stagiaire pour une durée de 6 mois de Mars à septembre 2025 pour travailler sur la thématique suivante :

    "Réinventer l'expérience d'utilisation de l'interphonie pour améliorer l'accessibilité et la convivialité."

    L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Vous intégrez la Cellule Innovation de notre département R&D. L’Équipe innovation est en charge du développement et l’intégration des nouvelles technologies dans nos produits. Elle est composée de 5 collaborateurs (Docteurs, Développeurs, Chef de projet).

    Pendant le stage, plusieurs outils et méthodes seront mis à disposition :

    • Le langage utilisé : C

    • Les outils : GitLab, Jira

    • La méthode : Agile KANBAN, Design Thinking

    • Moyens : PC, applications, carte d’évaluation, sortie d’observation sur le terrain

    LE PROJET DE STAGE

    Les systèmes d’interphonie et de contrôle d'accès jouent un rôle fondamental dans la sécurité des infrastructures modernes, en assurant une protection efficace des lieux tout en gérant les flux de personnes. Cependant, leur utilisation peut s'avérer complexe et peu intuitive pour de nombreux profils d'utilisateurs. Certains visiteurs peuvent rencontrer des difficultés à comprendre le fonctionnement de ces dispositifs, tandis que les personnes âgées peuvent être freinées par des interfaces trop techniques. Les personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de limitations physiques ou sensorielles, se heurtent souvent à des obstacles en termes de hauteur d’accès, de boutons trop petits ou de processus de validation trop rapides. Par ailleurs, les personnes de grande taille peuvent rencontrer des contraintes d'ergonomie, rendant l'utilisation inconfortable ou même inaccessible.

    L’objectif de ce stage est de revoir en profondeur l’expérience utilisateur pour ces systèmes, en concevant des solutions véritablement inclusives et faciles à utiliser, quel que soit le profil de l'utilisateur.

    Le stage, d’une durée de 6 mois (Mars à septembre 2025), pourra se décliner en plusieurs étapes :

    • Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…) : Vous participerez au cadrage du besoin client et à la réflexion sur la méthodologie à mettre en œuvre pour y apporter des réponses.

    • Phase d’empathie : Cette phase permet de comprendre les problèmes et les challenges rencontrés par les personnes âgées.

    • État de l’art : Cette étape implique une analyse approfondie des technologies existantes dans le domaine de l'interphonie conçue pour les personnes âgées. L'objectif est de comprendre les dernières avancées et les tendances actuelles.

    • Recherche de solutions : Cette phase se concentre sur la recherche et l'identification de solutions innovantes qui peuvent être intégrées dans le nouveau concept d'interphone.

    • Essai et validation des plateformes d’évaluation : Cette étape consiste à tester et valider diverses plateformes et technologies qui pourraient être utilisées dans le développement de l'interphone. Cela inclut l'évaluation de différents logiciels, matériels et algorithmes.

    • Réalisation et mise en œuvre d’un démonstrateur fonctionnel : En s’appuyant sur les étapes précédentes de recherches et d’essais, cette phase implique la création d'un prototype fonctionnel de l'interphone. Ce démonstrateur servira à illustrer concrètement les fonctionnalités et les capacités du concept développé.

    Profil

    LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE STAGE

    • Vous disposez d’un profil technique avec des connaissances en logiciel embarqué dans un environnement microprocesseur.

    • Des connaissances en électronique sont un plus.

    • Élève-Ingénieur(e) ou Master II, vous êtes créatif (ve), motivé(e), organisé(e) et vous êtes force de propositions.

    • Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de la bienveillance pour travailler et côtoyer des personnes à mobilité réduite.

    CE QUE FDI PROPOSE

    Des produits et projets innovants

    • Bureau d’études de 80 ingénieurs,

    • Une cellule innovation,

    • Une usine de production électronique EMS 4.0

    Les petits plus chez FDI

    • Semaine de 4 jours et demi,

    • Gratification,

    • Restaurant d'entreprise,

    • Salle de sport & Cours de sport tous les jeudis.

    Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

    Notre politique RSE

    FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

    Notre politique d’intégration

    L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ FDI

    Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

    • Entretien en présentiel avec le Responsable Electronique & Innovation et un collaborateur de la Cellule Innovation.