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DEVELOPPEUR TEST ET PROGRAMME PRODUCTION F/H

    Description

    FDI est une société de 190 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

    Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

    Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :

    • Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

    • Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

    • Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.

    Mission

    Votre rôle en tant que Développeur Test et Programme

    Rattaché(e) au Service Tests en Production composé de 5 personnes, vous concevez des programmes et des applications sous différents langages, afin d’optimiser les moyens de test et outils industriels de la production.

    Les missions de conception des programmes et applications

    • Participer à la détermination d’une ou plusieurs solutions techniques répondant au besoin exprimé dans le cahier des charges lors de la phase d’industrialisation

    • Développer de nouvelles interfaces et programmes pour le secteur production en fonction des nouvelles gammes de produits

    • Optimiser et maintenir les interfaces développées

    • S’appuyer sur les connaissances techniques internes, production et BE, pour le développement d’application de nos équipements industriels variés

    • Elaborer les documentations techniques suite au déploiement de nouvel outil

    Profil

    Le profil que nous recherchons pour le poste de Développeur Test & Programme

    De nature rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez à minima BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’électronique ou du développement informatique avec idéalement une expérience de 3 ans dans un poste de Technicien Electronique, Développeur Programmeur. 

    Les compétences techniques recherchées

    • Vous maitrisez les outils et des langages de programmation, LabVIEW, LabWindows, langage informatique C.

    • Vous connaissez des procédures de tests unitaires et fonctionnels.

    • Vous connaissez les protocoles et interfaces de communication Machine/Applications.

    • Vous maitrisez techniquement l'anglais.

    Ce que FDI propose

    Des produits et projets innovants

    • Bureau d’études de 70 ingénieurs,

    • Une cellule innovation,

    • Une usine de production électronique EMS 4.0 

    Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

     

    Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

    Une répartition du temps de travail avantageuse

    • Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours une semaine sur deux

    • RTT : 6/7 jours par an

    Un environnement de travail privilégié

    • Des locaux neufs, lumineux et agréables,

    • Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…

    • Salle de sport et cours tous les jeudis 

    Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

    Les petits plus chez FDI

    • Prime de participation aux bénéfices

    • Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)

    • Couverture santé de qualité pour vous et votre famille

    • Mesures d’accompagnement à la mobilité

    • Un management de proximité

     

    Notre politique RSE 

    FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

     

    Notre politique d’intégration

    L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

    Le processus de recrutement chez FDI

     

    Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

    • Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,

    • Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI, 

    • Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.

     

    Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.