Vous devrez satisfaire aux exigences de qualification et diplômes visés aux articles L. 212-1 et suivants du code du sport (DESJEPS / DEPEJS / BPJEPS / BEES) et être détenteur(-trice) d’une carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.

Vous disposez d’une expérience d’encadrement dans des structures d’Elite jeune (APER, Pôle Outre-mer, Centre de formation agréé…).

Vous bénéficiez aussi et surtout d’une expérience significative dans le développement de la pratique sportive du rugby, en ayant exercé en tant qu’entraîneur(-euse) ou conseiller(ère) technique, ou une fonction similaire.

Vous maîtrisez les règlements sportifs émis par la FFR, les procédures techniques et les contenus pédagogiques du sport.

Vous êtes autonome, rigoureux (-se), organisé(e), et votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens de la pédagogie vous permet également de rendre accessible à tous l’information. Vous maîtrisez les outils de bureautique et disposez des qualités d’expression écrite et orale nécessaires à l’exercice de vos futures responsabilités d’ambassadeur du rugby vis-à-vis de l’environnement scolaire et institutionnel local.

A l’écoute, vous appréciez le contact sur le terrain, vous souhaitez vous investir et être force de proposition.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire un véhicule de tourisme.

Processus de recrutement :

Votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, disponibilités et prétentions salariales) est à adresser exclusivement par courriel, avant le 1 décembre 2024, aux adresses électroniques suivantes : suivi.outremer@orange.fr (Président ligue de Guyane ) et Francis.COSTA@ffr.fr (directeur technique national adjoint)

Le Comité territorial est chargé de contrôler la conformité des dossiers de candidature aux exigences de qualification et d’expérience professionnelles requises, ainsi que de présélectionner au moins les deux candidats qu’il juge les plus aptes à exercer la fonction de CRT.

Si vous comptez parmi ces candidats présélectionnés, un entretien de recrutement vous sera fixé au plus tard dans le mois suivant l’appel à candidatures.

Conditions d’emploi CRT:

Contrat : contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Rattachement : Ligue de Guyane de Rugby.

Le/la conseiller(ère) technique de club assure sa mission sur un territoire déterminé, dénommé bassin de clubs.

Période d’essai : si le salarié embauché en tant que CTC est déjà salarié du Comité territorial, il n’est pas prévu de période d’essai. Dans le cas d’une embauche externe, une période d’essai s’applique pour une période de 3 mois renouvelable 1 fois, conformément aux dispositions prévues par la CCNS.

Statut/Groupe de classification : statut de Cadre au forfait du groupe 6 de la CCNS.

Si le salarié a déjà au moins deux ans d’ancienneté au sein du Comité territorial dans un emploi du groupe 6, le groupe 7 sera attribué.

Temps de travail : le temps de travail est évalué forfaitairement en jours. Le nombre de jours de travail applicables au contrat est de 214 jours auxquels s’ajoute la journée de solidarité.

Outils et matériels mis à disposition (pour un usage exclusivement professionnel) : ordinateur portable, téléphone, véhicule de service).

Conditions d’incompatibilités de cumul d’emploi : ce poste est déontologiquement incompatible avec l’exercice d’une activité d’entraîneur, de joueur ou d’arbitre de rugby.

Alternance - Data engineer/data analyst H/F

Alternance - assistant CRM et rédaction web (H/F)

Conseiller Technique de Clubs (H/F) - Ligue de rugby de Mayotte

Conseiller rugby territorial - ligue de rugby de la Guyane (H/F)

Stage - assistant analyste de la performance rugby à 7 (H/F)