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Responsable Relations sociales - Pilotage et Projets RH H/F

    Description

    Filiale du Groupe CNP Assurances, au sein d'un très grand et très solide groupe financier français, Filassistance intervient pour mettre en place des prestations d’assistance au bénéfice de ses assurés. Filassistance intervient sur le marché de l’assistance de personne et celui de l’assistance automobile.

    Filassistance, entreprise à taille humaine (200 collaborateurs) réalise un chiffre d’affaires de près de 52 M€. Elle dispose de l’ensemble de la chaîne de valeur lui permettant d’être un acteur complet sur son domaine d’intervention.

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Intéressement
    - PEE
    - 50% Transports
    - Chèques cadeaux

    Mission

    Dans ce rôle transverse au sein d'une équipe RH de 5 personnes, vous serez un acteur clé de la gestion des relations sociales et de la conduite des projets RH, et contribuerez visiblement à la transformation de l'entreprise.

    Vos principales missions seront :

    • Etablir et suivre le planning des relations sociales : Organiser et coordonner les différentes actions et réunions liées aux relations sociales de l'entreprise

    • Contribuer au dialogue social : Préparer les réunions des instances et y participer activement

    • Préparer et négocier les accords collectifs : Analyser les besoins de l’entreprise, préparer les négociations et prendre part aux discussions avec les partenaires sociaux

    • Piloter la production des reportings RH : Planifier et répartir les tâches, questionner les prescripteurs, garantir la permanence des méthodes

    • Mettre en place des indicateurs de pilotage RH

    • Coordonner des projets RH

    Profil

    Votre profil :

    - 6 à 8 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec un focus sur les relations sociales

    - Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations en vigueur

    - Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des situations complexes

    - Maîtrise de la conduite de projet et expérience avérée en gestion de projets RH

    - Capacité à développer et maintenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs

    - Savoir-faire dans la production de requêtes dans une base de données

    - Expérience de l'analyse des données pour appuyer la prise de décision

    - Excellentes qualités de communication écrite et orale