Conjuguer valeurs et ambitions, au service de l’humain
Assistant Admnistration du personnel H/F
Description
Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
Mission
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
En CDI temps plein
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion administrative de personnel.
Vos principales missions sont :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et lettre de mission.
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants : signature du contrat de travail, gestion administrative.
- Procéder aux formalités d’embauche : DPAE, vérification des titres de séjour auprès de la préfecture.
- Gérer l’affiliation aux différents organismes : mutuelle, prévoyance.
- Tenir et mettre à jour les registres et affichages obligatoires.
- Participer à l’organisation des élections professionnelles.
Profil
Nous avons besoin de vous !
Pour cela vous avez :
- Un diplôme Bac + 2 en RH.
- Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social.
- Un excellent relationnel et être force de proposition.
- Des capacités d’adaptation et le respect des délais.
- Une bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, Power Point.
- La connaissance de la convention collective FEHAP 51 est un plus.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime d’intéressement
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).