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Conjuguer valeurs et ambitions, au service de l’humain

Sage Femme H/F - HAD

    Description

    Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

    Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

     

    Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

     

    Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

     

    Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.

    Mission

    L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute des

    SAGE-FEMMES

     En CDI et CDD de longue durée - Temps plein ou Temps partiel.

    Vos responsabilités :

     

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez des missions de coordination ainsi que des soins.

    Vous travaillez en lien avec les pédiatres et la responsable du pôle mère-enfant et en étroite collaboration avec les autres sage-femmes de l’HAD, les sage-femmes libérales, les sage-femmes hospitalières.

    Vous participez également aux réunions institutionnelles en lien avec la fonction (groupe de travail, démarche qualité, …)

     

    Missions principales :

    ●        Assurer le suivi des patientes en HAD obstétrique ante et post-partum, de l’admission à la sortie d’HAD en lien constant avec les différents intervenants libéraux et HAD nécessaires à ces prises en charge.

     

    Missions spécifiques :

    ●        Participer à organiser les sorties en HAD ante ou post partum (discussion avec les équipes hospitalière, vérification des critères d’éligibilité, admission des patientes, coordination de chaque parcours patientes, transmission

    ●        Réalise des soins auprès des patientes en HAD obstétrique

    ●        Participer au staff pluridisciplinaire intra-hospitalier et interne à l’HAD

    ●        Animer et collaborer avec le réseau sage-femmes libérales conventionnées avec l’HAD : conventionnement de nouvelles sage-femmes libérales, mise à jour de l’annuaire, participation aux réunions d’équipe et aux formations.

    ●        Participer au développement de l’HAD.

    ●        Veiller au respect de l’ensemble des textes qui règlemente la profession et de l’HAD.

    ●        Participer à la démarche qualité.

    ●        Actualiser et développer ses connaissances en participant aux formations proposées dans le cadre du plan annuel de formation.

    ●        Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels : PMI, réseaux de périnatalité, secteur social…

    ●        Participer à l’élaboration de protocoles avec les maternités partenaires

    Profil

    Formations et expérience requises :

    ▪          Diplôme d’état de sage-femme

    ▪          Expérience hospitalière et / ou du domicile souhaité

    ▪          Maitrise des outils numériques

    ▪          Titulaire du permis B

     

    Nous vous attendons !

    A vos marques, prêt, postulez !

    Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

    -       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

    -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

    -       Un véhicule de fonction.

    -       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

    -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

    -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

    -       Prime de cooptation de 300 € bruts.

    -       Prime d’intéressement

    -       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.