Pédiatre H/F - HAD

    Description

    Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

    Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. 

    Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. 

    Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

    Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute.

    Les prises en charge palliatives et douleur, les pansements complexes, les surveillances de chimiothérapies, seront votre quotidien. 

    Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.

    https://www.croix-saint-simon.org/lhospitalisation-domicile-de-la-croix-saint-simon

    Mission

    L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute

    UN PEDIATRE - En CDI Temps partiel

    Vos responsabilités

     

    Au sein du pôle mère-enfant, vous rejoignez l’équipe médicale pédiatrique pour couvrir le secteur géographique de Paris. 

    Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de :

    Coordination médicale de la prise en charge en lien avec le médecin référent

     

    ·        Validation médicale des admissions et codification des séjours.

    ·        Validation et actualisation du projet thérapeutique en particulier dans ses aspects médicaux en lien avec les médecins référents et les médecins hospitalier

    ·        Mise en œuvre du projet thérapeutique en partenariat avec les cadres de coordination.

    ·        Prescription de traitement nécessaire à l’état de l’enfant en partenariat avec les médecins référents

    ·        Récupération des bilans le jour même pour contrôler le résultat et assurer leur transmission aux médecins correspondants et à l’équipe soignante

    ·        Participation à la coordination des soins en lien avec les partenaires médico-sociaux.

    ·        Décision des sorties d'HAD en accord avec le médecin référent et validation des synthèses de prise en charge.

     

    Appui médical interne des équipes soignantes

    ·        Participation à l 'astreinte pédiatrique téléphonique 24/7 lorsqu’elle sera effective

    ·        Réalisation de visites à domicile en fonction des besoins

     

    Développement de l’activité de l’HAD

     

    ·        Rechercher de nouveaux champs de développement de l’HAD et définir des  moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets.

    ·        Développer des partenariats avec les hôpitaux, les structures sanitaires et sociales de proximité (réseaux, CAMSP, CESSAD, PMI, RIFHOP ... ) et les professionnels libéraux

    ·        Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’HAD en particulier dans le cadre du projet médical.

    Profil

    Vous avez

    -        Diplôme de docteur en médecine avec une spécialisation en pédiatrie.

    -        Connaissance des spécificités de l’exercice en ville et hospitalier

    -        Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

     

    Nous vous attendons !

    Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

    -        Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

    -        Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

    -        Un véhicule de fonction.

    -        Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

    -        La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

    -        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

    -        Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).