Responsable Formation Permanents & Intérimaires H/F

Vos principales responsabilités ?

Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de nos salariés permanents et intérimaires.

Rattaché(e) directement à la DRH, vous serez notamment en charge de :

• Définir la stratégie de formation pour le groupe en France dédiée aux collaborateurs et aux intérimaires

• Représenter la politique de formation ambitieuse de l'entreprise à l'externe

• Bâtir des relations solides avec les institutions (pole emploi, régions) afin de mettre en place des projets de formations dédiés aux intérimaires dans le cadre du déploiement de nos relations commerciales mais aussi de développer des stratégies sur les métiers en tension

• Coordonner le déploiement de la politique de formation pour les intérimaires et les collaborateurs permanents en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise.

• Manager le service formation composé 3 managers gérant une équipe totale de 7 personnes (définir les KPI, suivre leur réalisation)

• Piloter une veille de l'offre de formation et des innovations disponibles sur le marché de manière à être en capacité de proposer des évolutions pertinentes (prestataires, pédagogie, contenus, formats…) ; Proposer des solutions de formations innovantes afin d'anticiper les besoins de nos clients externes et professionnaliser nos salariés intérimaires

• Gérer les relations avec nos prestataires de formation ; 

• Etre garant du respect des budgets et des méthodes d'optimisation

• Réaliser des reporting d'activité afin d'évaluer l'efficacité des formations

• Présenter les sujets de formation auprès des partenaires sociaux

Ce que nous attendons ?

Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de :

• A minima, 8 années d'expérience dans le management de la formation ou du développement des compétences dans un environnement lié au Travail Temporaire (indispensable)

• Méthodique, bienveillant et pédagogue, doté d'un fort sens du résultat et d'une culture de business partner, vous êtes animé par le sens de votre métier.

• Vous disposez d'un esprit d'initiative et vous avez envie de prendre le lead d'une activité existante à renforcer.

• Dynamique et expérimenté(e), vous disposez d'un esprit innovant et de compétences en communication.

• Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseils aux collaborateurs et d’établir des relations durables et de confiance avec vos équipes.

• La maitrise de l'anglais (écrit / oral) est un atout supplémentaire

Ce qui fait notre différence ?

• Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel.

• Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique.

• Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité

• Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour

• Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti

• Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes...)

• Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !

Êtes-vous prêt à utiliser le #ChangeLives ?

Nous sommes un groupe mondial, centré sur les personnes. Notre mission est de changer le marché du travail. Quel que soit votre rôle, avec nous, vous ferez un voyage au cours duquel vous pourrez mettre à profit votre ambition, votre sens de l'innovation, votre expérience et vos compétences.

Si vous pensez partager nos valeurs, postulez et venez découvrir comment vous pouvez faire la différence en faisant carrière chez #GiGroupHolding !