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Apprenti assistant(e) polyvalent(e) RH

  • Noisy-le-Grand, 93160

  • Alternance

  • 01/09/2025- 31/08/2026

Description

L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€.

A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.

Avantages

- Participation aux frais de restauration

Mission

Vous êtes motivé(e) par les enjeux RH dans la fonction publique territoriale ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez notre équipe et découvrez la richesse des métiers RH en appuyant nos services recrutement, formation et gestion de carrière.

Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la chargée de recrutement, vous exercerez les missions suivantes :

Recrutement et attractivité

  • Publication et mise en ligne des offres d’emploi (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.),

  • Sourcing et approche directe de candidats selon les profils recherchés,

  • Appui à l’organisation logistique des jurys de recrutement (convocations, planning, logistique de salle),

  • Rédaction de comptes-rendus d’entretiens et échanges avec les candidats,

  • Participation au déploiement de techniques de recrutement innovantes,

  • Collaboration avec la direction de la communication sur les actions de marque employeur.

Formation :

  • Suivi des inscriptions et des demandes de formation dans le respect du plan de formation, 

  • Interface avec les agents et les organismes de formation, 

  • Appui à la logistique des actions de formation (convocations, émargements, bilans, etc.) 

Gestion administrative :

  • Suivi des visites médicales (pré-embauche, contrôle), 

  • Constitution et suivi des dossiers de médailles d’honneur, 

  • Contribution à la gestion des campagnes annuelles (SFT, transport, forfait mobilité durable), 

  • Constitution des dossiers pour les conseils médicaux,

  • Suivi administratif des agents hors effectifs (titres, courriers, régularisations), 

  • Appui général à la continuité des activités administratives du service RH.

Profil

Vous recherchez une alternance en contrat d'apprentissage dans le cadre de votre licence professionnelle ou de votre master RH (GRH, communication RH, organisation du travail, ...).

Vous portez un intérêt aux enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez le pack office et les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, publisher, outlook, teams, ,...) et faites preuve d'un réel sens de l'organisation, de rigueur, d'autonomie, et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Dans le cadre de cet apprentissage vous bénéficierez :

  • D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, au sein d’une équipe bienveillante et investie,

  • De la possibilité de monter en compétences sur l’ensemble des volets RH : recrutement, formation, carrière/paie,

  • D'un environnement de travail dynamique, stimulant, et au service de l’intérêt général,

  • D'une expérience valorisante pour préparer sereinement votre insertion professionnelle dans la fonction publique ou ailleurs.