Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrez une équipe engagée et bienveillante, avec une double mission stratégique : attirer les talents et accompagner le développement des compétences des agents.

Encadré(e) par la Chargée de recrutement, vous participerez activement aux missions de recrutement, d'attractivité et de formation professionnelle.

Recrutement & Attractivité

• Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.)

• Réaliser du sourcing et approcher des candidats selon les profils recherchés

• Participer à l’organisation logistique des jurys de recrutement (convocations, plannings, réservation de salles…)

• Participer aux entretiens de recrutement

• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures

• Contribuer à la mise en place de méthodes de recrutement innovantes

• Participer aux actions de valorisation de la marque employeur en lien avec la communication

Formation

• Coordonner et organiser les sessions de formation avec les organismes partenaires

• Gérer les inscriptions au plan de formation

• Assurer la logistique administrative des actions de formation (convocations, feuilles d’émargement, bilans…)

• Informer et orienter les agents sur les dispositifs de formation

• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi

Connaissances et diplôme préparé :

• Licence professionnelle Ressources Humaines

• Bachelor Ressources Humaines

• Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• Licence Administration publique / Collectivités territoriales

• Formation équivalente orientée RH, gestion administrative ou secteur public

• intérêt marqué pour la fonction publique et les politiques RH

Savoir-faire:

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)

• Aisance rédactionnelle et bonne orthographe

• Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs dossiers en parallèle

• Sens de la confidentialité dans le traitement des informations RH

• Capacité à assurer un suivi administratif rigoureux

• Aisance relationnelle dans les échanges avec des interlocuteurs variés

Savoir-être:

• Ponctuel et sérieux

• Posture professionnelle adaptée

• Organisé, rigoureux et fiable

• Curiosité professionnelle

• Dynamique et impliqué dans les missions confiées

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, au sein d’une équipe bienveillante et investie

• La possibilité de monter en compétences sur deux volets RH : recrutement et formation

• Un environnement de travail dynamique, stimulant, et au service de l’intérêt général

• Une expérience valorisante pour préparer sereinement votre insertion professionnelle dans la fonction publique ou ailleurs