Nous recrutons les talents de l'industrie

Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête accompagnant ses clients sur les métiers de l'ingénierie, de la relation client ainsi que du management des organisations.

Vous trouverez ici les opportunités de nos clients, ainsi que celles du groupe comprenant Demeter Recrutement et Arion System, la filiale ingénierie de Groupe Demeter.

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VP Engineering / CTO (H/F)

  • Boulogne-Billancourt, 92100

  • CDI

  • 25/06/2025

  • 70000€- 80000€

Description

DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.

Notre client est une start-up technologique ambitieuse, en forte croissance, qui structure aujourd’hui sa fonction Tech autour de nouveaux enjeux : scalabilité, performance, IA embarquée, simplification produit, réduction de dette technique et gouvernance.

Dans ce cadre, nous recherchons un VP Engineering / Head of Engineering pour prendre le relais du CTPO actuel, piloter les pôles Engineering & Delivery, et co-construire la trajectoire tech et produit de demain aux côtés des fondateurs.

  • mote-friendly

Mission

🎯 Vos missions

1. Vision & stratégie technologique

  • Définir une roadmap technique robuste et scalable, en phase avec les enjeux business & produit

  • Mettre en place une veille continue sur les innovations clés : IA, architectures modernes, outillage interne

  • Prioriser les investissements tech (refonte, dette, structuration, etc.)

2. Delivery & management d’équipe

  • Superviser l’organisation des squads et optimiser la répartition des ressources

  • Garantir la rigueur des cycles de développement (qualité, coordination, priorisation)

  • Structurer les rôles, renforcer les compétences et installer les bons rituels

3. Industrialisation & performance technique

  • Réduire la dette technique (cartographie, arbitrages, monitoring)

  • Optimiser l’infra, les performances back/front, la base de données et l’IA embarquée

  • Standardiser les process qualité : CI/CD, tests, QA, monitoring

4. Gouvernance & tech produit

  • Participer aux comités stratégiques et incarner la vision technique auprès des dirigeants

  • Encadrer les projets clients à forte composante technique dans une logique modulaire (APIs, marque blanche, SLA)

  • Être un contre-pouvoir sain et structurant vis-à-vis de la vision produit

5. Sécurité & conformité

  • Veiller à la sécurité des données, à la conformité (RGPD, scalabilité IA)

  • Installer une gouvernance technique claire et des outils de pilotage transparents

🎯 Objectifs à 6–12 mois

  • Déployer une stratégie de réduction de dette technique

  • Stabiliser les performances clés (frontend, backend, bases, parsing IA)

  • Encadrer et faire monter en compétences les leads existants

  • Formaliser une offre technique claire et différenciante (SLA, APIs, modules)

  • Améliorer les process de QA, tests E2E, monitoring et production

Profil

🧠 Profil recherché

Hard Skills

  • Solide culture de l’architecture SaaS moderne (React, Node, Typescript, DB volumineuses)

  • Maîtrise des environnements de scalabilité, CI/CD, tests, monitoring

  • Connaissances ou intérêt pour l’IA (OpenAI, NLP, ML embarqué)

  • Outils : SonarQube, Sentry, Grafana, outils de QA et de déploiement

Soft Skills

  • Leadership pédagogique, capable d’amener les équipes à leur meilleur niveau

  • Esprit analytique, capable de résister à la pression du court-terme business

  • Communication fluide avec tous types de profils (Product, Sales, CSM, dirigeants)

  • Goût pour le delivery intelligent, avec un recul stratégique affirmé

Expérience

  • 4 à 6 ans min en tant que Head of Engineering, VP Engineering ou Engineering Manager

  • Expérience significative en environnement SaaS B2B / scale-up

  • À l’aise dans les contextes complexes (refonte, legacy, croissance rapide, transversalité)

  • Capacité à rester hands-on (~15% code) sans se noyer dans l’opérationnel