Rejoignez-nous !

Nous sommes motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents.

N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.

Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat des marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.

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Chargé.e d'Attraction des Talents en Alternance

  • Montreuil, 93189

  • Alternance

  • 01/09/2025- 01/09/2026

Description

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et révélez les talents de demain !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.
Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.
Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Nous recrutons un.e alternant.e Chargé.e d’Attraction des Talents pour rejoindre notre équipe RH de 12 personnes.
Aux côtés de notre Responsable Attraction des Talents, vous jouerez un rôle clé pour attirer les meilleurs profils et promouvoir la marque employeur du groupe.

Mission

🎯 Vos missions

1️⃣ Recrutement & Sourcing

  • Co-construire les besoins en recrutement avec les managers (briefs, rédaction d’annonces attractives)

  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, approche directe, partenariats écoles…)

  • Identifier et qualifier les meilleurs talents, et accompagner les managers tout au long du process

2️⃣ Suivi & Intégration

  • Garantir une expérience candidat optimale et fluide

  • Suivre l’avancement des recrutements et partager des reportings précis

  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à leur fidélisation

3️⃣ Marque Employeur & Attractivité

  • Participer activement à la stratégie marque employeur : création de contenus attractifs, communication RH, campagnes digitales

  • Développer et entretenir les relations avec nos écoles partenaires

  • Représenter fièrement le Groupe GPE lors de forums et événements RH

  • Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques en matière de recrutement

  • Réaliser une veille active sur les tendances RH et outils innovants

Profil

🔍 Profil recherché

🎓 Étudiant.e en Master RH ou équivalent, vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

💡 Curieux.se et créatif.ve, vous vous intéressez aux enjeux de marque employeur et aimez explorer de nouveaux outils, notamment graphiques ou digitaux.

💪 Vous êtes force de proposition, autonome, et souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe en pleine évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Une expérience concrète et enrichissante au cœur de l’action RH
✅ Des missions variées avec une vraie autonomie
✅ Une équipe bienveillante et passionnée
✅ Un environnement stimulant, à taille humaine, avec des projets ambitieux

👉 Vous avez envie de vivre une alternance formatrice et d’avoir un réel impact ?
👉 Vous aimez les défis et l’univers de l’enfance vous inspire ?

Rejoignez-nous et écrivez avec nous les prochains chapitres de l’histoire du Groupe GPE !