Rejoignez-nous !

Nous sommes motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents.

N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.

Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat des marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.

Partager sur :

Contrôleur de Gestion Achats en CDD H/F

    Description

    Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de nos Marques !

    Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

    Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

    Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

    Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

    Le Groupe GPE recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Achats pour rejoindre l'équipe en CDD pour 5 mois à compter de janvier 2026, dans le cadre d'un remplacement.

    Missions

    Rattaché au Responsable Contrôle de gestion Achats, vous l’accompagnez dans le  pilotage des collections afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de stock.

    Vos analyses et les plans d’action qui en découlent lui permettent de réorienter la politique commerciale de l’enseigne pour tendre vers les résultats attendus.

     

    1.      Pilotage de la collection

    En charge des analyses de l’enseigne, vous accompagnez le pilotage des ventes des collections en cours. A travers ses analyses, vous proposez des plans d’action dans le but d’atteindre les objectifs fixés (CA / Stock / Marge), en collaboration avec votre manager.

     

    ·         Participer aux réunions business hebdomadaires avec la Direction de l’enseigne:

    - Produire l’analyse chiffrée de la semaine.

    - Evaluer les conséquences des résultats collection sur l’atterrissage fin de saison.

    - Proposer et suivre les plans d’action correctifs

     

    ·          Préparer les opérations commerciales en cours de saison :

    -  Simulation des opérations envisagées (impact en termes de CA, Marge, démarque, écoulement de stock)

    -  Paramétrage des opérations dans les systèmes

    -  Analyse des résultats

     

    ·         Suivre la performance et l’écoulement des produits par catégorie (analyse du réalisé et prévision de l’atterrissage de fin de saison).

     

    ·         Collaborer avec la Gestion des stocks pour maintenir une bonne qualité de stocks sur le Réseau (Mise à jour de tableaux de bords de suivi des stocks par catégorie de produits)

     

    ·          Proposer une politique de démarques pour toutes les périodes d’opérations commerciales :

    -  Proposition de taux par produits et par pays

    -  Simulation des impacts en termes de CA/marge/écoulement

    -  Paramétrage dans les systèmes

     

    ·         Réaliser les bilans de collection à l’issue de chaque période, en collaboration avec son manager et l’équipe Achats.

     

     

    2.      Construction de Collection 

    Vous accompagnez la construction du budget de collection et du cadrage de la collection. Vous produisez les analyses nécessaires au cadrage de l’offre et à la construction du budget d’Achats pour les différents canaux. (Web, Retail, Grand Export).

     

    Vous êtes acteur du suivi de l’ensemble des engagements sur les différents canaux.

    Vous suivez l’engagement budgétaire hebdomadaire et êtes un support d’analyses pour l’équipe Achats lors de la potentialisation des produits.

    Profil

    Bac + 4 minimum, type école de commerce.

    Une expérience d'au moins 8 ans dans un environnement « retail textile »

    ·         Appétence pour les chiffres et pour le produit

    ·         Fort esprit de synthèse et d’analyse,

    ·         Maîtrise parfaite d’Excel

    ·         Capacité d’organisation, rigueur et pragmatisme.

    ·         Bonne capacité de présentation orale et écrite

    ·         Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des service multiples en transversalité

     

    Ce challenge vous intéresse, et vous souhaitez nous rejoindre pour le relever ensemble, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

     

    SJSMDP