Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons pour notre Business Unit Transport un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste peut être basé à Nantes ou Montoir de Bretagne, avec la possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une DRH de 25 personnes, Vous intervenez sur l'ensemble des processus administratifs liés au parcours des collaborateurs, de leur embauche à leur départ, tout en garantissant la qualité des données RH et le respect des procédures internes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gestion des entrées et sorties

• Rédiger les contrats de travail et assurer leur conformité,

• Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche : DPAE, inscription au registre du personnel, affiliation mutuelle et prévoyance, création des dossiers salariés,

• Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles,

• Gérer les formalités administratives liées aux départs des collaborateurs : accusés de réception, portabilité des avantages, suivi des documents de sortie, etc.

• Établir les avenants aux contrats de travail validés par la hiérarchie.

Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés,

• Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations transmises et enregistrées,

• Assurer le suivi des visites médicales,

• Gérer le suivi des absences, des arrêts de travail et des accidents du travail,

• Identifier toute situation administrative nécessitant une vigilance particulière et alerter les interlocuteurs concernés.

Reporting RH et conformité

• Participer activement à l'application des procédures et des bonnes pratiques RH,

• Réaliser les enquêtes et déclarations sociales obligatoires,

• Élaborer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH,

• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Gestion du plan de développement des compétences

• Participer au recueil et à la consolidation des besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs,

• Planifier les sessions de formation internes et externes,

• Assurer la gestion administrative des dossiers de formation : inscriptions, convocations, conventions, feuilles d'émargement, attestations et évaluations,

• Coordonner les relations avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes,

• Organiser la logistique des sessions de formation (réservation de salles, matériel, accès, etc.).

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et multi-sites.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel ainsi que les principales obligations liées à la réglementation sociale. À l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel, vous savez gérer et fiabiliser des données RH avec rigueur et précision.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre respect de la confidentialité, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions tout en appréciant le travail en équipe. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs et d'apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs et aux managers.

Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un réel sens du service, vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente, au cœur des enjeux administratifs et humains de l'entreprise.

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En savoir plus sur l’offre transport d’IDEA :

·         Rejoindre l’équipe transport c’est :

·         Intégrer une entreprise à taille humaine

·         Partager nos valeurs

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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »

Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.

Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.

En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)