Chef de projet méthodes H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chef de projet méthodes H/F. Le poste est basé à Nantes (ou au siège de Montoir de Bretagne avec la possibilité de faire du télétravail). Le poste implique des déplacements réguliers.

Rattaché(e) au responsable méthodes, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance logistique du groupe en déployant les méthodologies Lean et en accompagnant les sites dans leurs projets de transformation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Déploiement et animation de la démarche Lean :

• Définir, faire évoluer et promouvoir les standards Lean du groupe,

• Réaliser des diagnostics de performance et construire, avec les équipes opérationnelles, les plans d'actions associés,

• Accompagner les sites dans l'atteinte de leurs objectifs de performance et dans la pérennisation des bonnes pratiques,

• Capitaliser, standardiser et diffuser les outils et méthodes Lean,

• Former et accompagner les équipes Méthodes, Exploitation et fonctions support sur les pratiques Lean,

• Assurer une veille permanente sur les méthodes d'amélioration continue et les innovations du secteur.

Accompagnement des sites opérationnels :

• Intervenir en support des sites existants ou en phase de démarrage pour résoudre les problématiques opérationnelles,

• Réaliser des diagnostics terrain et analyser les processus logistiques,

• Animer des ateliers d'amélioration continue et conduire les plans d'actions associés.

Garantir les méthodes et outils d'ingénierie logistique :

• Accompagner les équipes Ingénierie dès la phase de conception des offres afin d'optimiser les organisations et les processus logistiques,

• Développer et faire évoluer les méthodes, outils de dimensionnement et bases de chiffrage,

• Capitaliser sur les retours d'expérience des démarrages d'activité pour améliorer les standards et accélérer les futurs déploiements.

De formation supérieure (Bac+5) en logistique, supply chain, génie industriel ou amélioration continue, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans le déploiement de démarches Lean et l'optimisation de la performance logistique au sein d'environnements industriels ou logistiques complexes.

Vous disposez d'une solide maîtrise des méthodes d'amélioration continue et avez démontré votre capacité à conduire des projets de transformation opérationnelle, depuis le diagnostic jusqu'à la mise en œuvre des plans d'actions. Votre approche pragmatique et votre forte présence terrain vous permettent d'identifier rapidement les leviers de performance et d'accompagner durablement les équipes dans le changement.

Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données opérationnelles afin de formuler des recommandations concrètes et mesurables. Vous êtes également à l'aise dans l'animation d'ateliers, la conduite de groupes de travail et le pilotage de plans d'amélioration continue.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail transversal et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Pédagogue et convaincant(e), vous accompagnez les managers et les opérationnels dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail et dans le développement d'une véritable culture de la performance. Une expérience opérationnelle serait un plus.

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'initiative, de curiosité et d'une forte capacité d'adaptation pour répondre aux enjeux d'amélioration continue et de transformation de l'organisation. Rejoignez nous !

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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »

Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.

Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.

En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)