Chef de projet confirmé WMS Réflex H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chef de projet confirmé WMS Réflex H/F. Le poste est basé à Nantes (ou au siège de Montoir de Bretagne avec la possibilité de faire du télétravail).

Le chef de Projet confirmé / Responsable Domaine WMS Reflex H/F est responsable du cadrage, de la conception et du déploiement de solutions WMS Reflex dans des environnements logistiques et industriels complexes. Il pilote les projets d’implémentation en coordonnant les équipes métiers, informatiques et les partenaires externes. Il assure l’intégration du WMS avec les systèmes tiers (ERP, TMS, solutions d’automatisation, etc.) en garantissant la fiabilité des interfaces. Il accompagne les phases de tests, de recette, de mise en production et de conduite du changement auprès des utilisateurs. Il est également le garant de la mise en place et la surveillance d’un standard WMS (paramétrage, interfaces, documentation...).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Pilotage des projets d'implémentation WMS :

• Piloter les projets de déploiement et de transformation WMS sur les sites industriels et logistiques,

• Réaliser les études de cadrage et les analyses d'impacts,

• Coordonner et suivre les intervenants internes et externes,

• Garantir le respect des délais, budgets, qualité et objectifs métiers,

• Animer les comités projets et les instances de gouvernance.

Gouvernance et stratégie WMS REFLEX Groupe :

• Définir, maintenir et faire évoluer le standard WMS Reflex Groupe,

• Assurer la veille technologique et fonctionnelle sur les solutions WMS et l'automatisation logistique,

• Mettre à jour les versions de REFLEX.

Expertise fonctionnelle Reflex :

• Accompagner la montée en compétence des équipes métiers (Key users des Business Units).

Relation éditeur et partenaires

• Être l'interlocuteur privilégié de l’éditeur,

• Piloter la relation avec l’intégrateur sur les démarrages,

• Porter les besoins du Groupe auprès de l'éditeur,

• Participer à la construction de la roadmap produit en lien avec les orientations du Groupe.

De formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre et l'évolution de solutions WMS.

Vous possédez une expérience significative dans le paramétrage du WMS REFLEX ainsi que de la gestion de projets d'implémentation REFLEX, depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en production. Vous maîtrisez les enjeux métiers de la logistique et êtes capable de traduire les besoins opérationnels en solutions fonctionnelles performantes.

Vous avez également participé à la définition et à la mise en place de standards WMS, garantissant l'harmonisation des processus, la qualité des déploiements et l'amélioration continue des pratiques au sein des différentes entités. Vous avez une très bonne connaissance des processus logistiques et de la gestion des entrepôts industriels et plateformes logistiques. Vous avez pu appréhender des problématiques d'automatisation et de mécanisation (ex : SCALLOG).

Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, exploitation, support) ainsi que des prestataires externes, en assurant le respect des délais, des coûts et des objectifs de qualité. Votre capacité à fédérer les acteurs d'un projet et à créer une dynamique collective est reconnue.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre communication aux enjeux de chacun. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un fort esprit d'analyse. Rejoignez nous !

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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »

Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.

Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.

En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)