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Chargée de Ressources Humaines H/F

  • Villebon-sur-Yvette, 91140

  • CDI

  • 23/02/2026

  • 30000€- 36000€

Description

« Qui sommes-nous ? »

Depuis 15 ans, Ewolve, société de conseil et de services accompagne ses clients Grands Comptes dans leurs projets d’infrastructure IT, en mode forfait et assistance technique.

Ewolve est filiale du Groupe Interway, partenaire IT global reconnu pour son agilité, son innovation et son engagement envers ses clients. Avec plus de 1 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros, Interway propose des services managés sur mesure, couvrant l’infogérance, le déploiement, la maintenance Field, le support desk et des services de business process outsourcing.

« Pourquoi rejoindre Ewolve ? »

  • Pour intégrer une société favorisant un management de proximité qui vous mettra dans les meilleures conditions pour atteindre vos objectifs.

  • Pour profiter d’un accompagnement personnalisé et d’évoluer grâce à notre suivi formation.

  • Pour notre politique RSE engagée.

Avantages

- Tickets restaurants
- Primes Trimestrielles
- 50% Transports
- Chèques cadeaux
- Mutuelle prise en charge à 75%

Missions

Missions :

 

  • S’assurer de la prise en compte effective et de l’enregistrement des commandes, et garantir leur intégration dans les outils (ERP notamment)

  • Gérer les Comptes-Rendus d’Activité (CRA) des collaborateurs en AT dans les outils (ERP notamment)

  • Contrôle des temps passés et des prestations facturables / non facturables

  • Gestion des contrats sous-traitants jusqu’à la facturation

  • Générer la facturation des différents projets de l’entreprise auprès de ses clients (création facture, gestion en-cours et relance client , Gestion des avoirs et litiges de facturation)

  • Suivi des échéanciers et relance si nécessaire

  • Réponse aux demandes administratives des clients

  • Suivi des présences, absences, congés et astreintes des équipes en collaboration avec le Manager de l’équipe AT

  • Affectation et état des lieux des véhicules de service en collaboration avec le Manager de l’ équipe AT

  • Collecte et contrôle des éléments variables de paie des collaborateurs AT et transmission au service RH/PAIE

  • Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie via des indicateurs adaptés.

  • Contribution à l’amélioration des processus internes

Profil

Votre profil :

·        Vous détenez un diplôme en gestion (bac +2 à bac +5),

·        Vous avez une première expérience en ESN en gestion ADV d’au moins 2 ans

·       la connaissance de l’ERP Boond Manager est un plus

·        Vous êtes curieuse / curieux