L'art de bâtir et de ravir !
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Brest, 29200
CDD
01/06/2026- 30/11/2026
Description
Fondé en 2012, le groupe L2M se distingue par ses pôles d'activités dynamiques :
Un pôle restauration, comprenant 7 restaurants situés entre Brest et La Rochelle.
Un pôle immobilier, regroupant plusieurs activités immobilières sous l’enseigne ORPI à Brest et en Guyane, ainsi qu'une activité florissante de promotion immobilière et de foncières. Un pôle travaux a également vu le jour l’an dernier.
Un pôle courtage avec l'enseigne Meilleur Taux
Un pôle assurance avec l'ouverture de L2M assurance en 2025
Notre groupe se démarque par une croissance soutenue et une culture d'entreprise centrée à la fois sur la satisfaction client et sur le bien-être au travail de nos collaborateurs. Fort de 230 membres, notre équipe est unie par des valeurs de rigueur et de performance mais également d'épanouissement professionnel et personnel.
L2M GROUPE recherche un.e Responsable des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Brest, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Ce poste à temps plein exige une présence sur site. Vos principales responsabilités incluent la gestion des processus RH tels que le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel et le développement des carrières. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
Avantages
- Abonnement à la salle de sport
- Formation
- Mutuelle
- CE
- Remboursement des transports à 50%
Missions
Vous pilotez l’ensemble des processus RH en veillant à leur cohérence, leur conformité et leur amélioration continue. Vous supervisez les recrutements, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer des profils en adéquation avec les enjeux de croissance du groupe.
Vous assurez la gestion administrative du personnel et coordonnez la paie, en garantissant la fiabilité des données sociales et le respect du cadre légal. Vous accompagnez également les managers dans leurs problématiques quotidiennes : gestion des équipes, situations disciplinaires, organisation du travail, développement des compétences et suivi des carrières.
Dans un contexte de structuration, vous participez activement à l’optimisation des outils et des pratiques RH. Vous contribuez au déploiement du plan de formation et à la mise en place d’actions favorisant l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
En tant que manager, vous animez et accompagnez l’équipe RH composée de trois personnes, en favorisant la montée en compétences et la cohésion.
Profil
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée sur un poste de RRH, avec une solide maîtrise du droit social et des processus RH. Vous êtes à l’aise dans des environnements en croissance et savez conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
Leadership, adaptabilité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.