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L'art de bâtir et de ravir !

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Gestionnaire Contentieux (H/F)

  • Remire-Montjoly, 97354

  • CDI

  • 20/03/2026

Description

ORPI L2M recrute !

Orpi, premier réseau coopératif immobilier de France, réunit des agences de proximité, mobilisées pour accompagner leurs clients à chaque étape de leur projet immobilier. Au sein de ce réseau, le groupe L2M développe son expertise à travers plusieurs agences implantées à Remire-Montjoly, Saint-Laurent-Du-Maroni, Matoury et Kourou, afin d’offrir un accompagnement de proximité et une parfaite connaissance des marchés locaux.

Avec plus de 240 collaborateurs, L2M s’articule autour de cinq pôles :

  • Immobilier : nos agences Orpi et nos activités de transaction, gestion et location,

  • Promotion Immobilière : conception et réalisation de programmes neufs, en Guyane

  • Restauration : plusieurs bars et restaurants en métropole,

  • Courtage : sous l’enseigne Meilleur Taux en métropole,

  • Assurance : sous l’enseigne L2M Assurance en métropole.

Rejoindre ORPI L2M, c’est intégrer un collectif solide et diversifié, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail dynamique et humain.

Missions

  • Assurer le recouvrement amiable des impayés (locataires, copropriétaires, locaux commerciaux) : relances, mises en demeure, négociation d’échéanciers

  • Suivre les dossiers contentieux : constitution des dossiers, lien avec huissiers/avocats, suivi des procédures et exécution des décisions

  • Gérer les garanties loyers impayés (GLI, VISALE, etc.) : déclarations, suivi des sinistres et recouvrement des indemnités

  • Traiter les impayés après départ des locataires et engager les actions nécessaires

  • Assurer le suivi des dégradations immobilières et des dossiers assurances associés

  • Communiquer régulièrement avec les propriétaires, conseils syndicaux et équipes internes sur l’état des dossiers

  • Participer à la coordination interne et au reporting des actions de recouvrement

  • Représenter l’agence auprès des instances et partenaires externes

Profil

  • Formation en droit, immobilier ou gestion (Bac +2 à Bac +5)

  • Expérience souhaitée en recouvrement, contentieux ou gestion locative/syndic

  • Bonne maîtrise des procédures juridiques liées aux impayés et du recouvrement

  • Rigueur, organisation et sens du suivi des dossiers

  • Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés

  • Esprit d’analyse et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel métier immobilier

  • CDI à pourvoir dès que possible– CCN : Immobilier

  • Rémunération selon expérience

Avantages :

  • 13 ème mois

  • Remboursement des frais de transport à 50%

  • Mise en avant des formations

  • Evolution interne possible

  • Un CSE dynamique

  • Moments de convivialités : arbre de noël, évènements…

  • Mutuelle et Prévoyance