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Assistant des ressources Humaines (H/F)

  • Le Port, 97420

  • CDI

  • 02/03/2026

Description

Le Groupe RUNESENS est un groupe de santé privé qui est composé de 6 cliniques : les cliniques Les Tamarins (au Port et à Pierrefonds) et la clinique Uhaju (Mamoudzou), spécialisées en soins de suite et de réadaptation, et les cliniques Les Flamboyants (au Port, Pierrefonds et Bras Panon), spécialisées en santé mentale.

C'est une entreprise familiale qui a été crée par des médecins psychiatres.

La Groupe RUNESENS recherche un.e Assistant.e des Ressources Humaines en CDI.

Avantages

- Prime semestrielle
- Prime de participation
- Restauration
- Mutuelle

Missions

Le Poste :

  • Basé au Port avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites,

  • CDI à temps plein à pourvoir au 03 mars 2026,

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions RH, suivantes :

  • Rédaction, édition des contrats de travail et vérification des conditions d’exercice des professionnels portant sur les titres et diplômes avant recrutement.

  • DPAE

  • Suivi de la période d’essai

  • Création du compte salto, Kelio, LUCCA,

  • Préparer les badges de pointages et d’accès des nouveaux collaborateurs,

  • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé, mutuelle, médecine du travail,

  • Assurer le suivi des visites périodiques de la médecine du travail (inscription, convocation...)

  • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

  • Accompagner les managers et les conseiller.

  • Traiter le courrier administratif (démissions, congés sans solde, parental, prêt/avance, attestations, avertissement)

  • Rédaction des courriers de convocations (RC, licenciement)

  • Suivi de la procédure des maladies professionnelles

  • Recueil, vérification des éléments constitutifs et mise à jour des dossiers individuels des salariés via le logiciel LUCCA,

  • Saisie et mise à jour des données administratives individuelles

  • Saisie des déclarations d’accidents de travail

  • Réaliser une veille juridique et sociale RH

  • Collaborer avec les équipes de paie sur les éléments variables de la paie

Profil

Le Profil Recherché :

  • Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent,

  • Une première expérience sur un poste RH, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social,

  • Bonne connaissance de la législation du travail,

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des SIRH appréciée

  • Sens de la confidentialité, rigueur et organisation

  • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation