Technicien Déploiement & Support (H/F)
Saint-Maurice, 94410
CDI
04/01/2027
Description
Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale grâce à notre expertise en infrastructures et cloud, enrichie par le déploiement de nos offres OZIA 💡🚀
Entreprise à taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, Ozitem poursuit une croissance régulière avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2025. Notre exigence de qualité, de sécurité et de responsabilité s’appuie notamment sur nos certifications ISO 14001, ISO 27001 et HDS ainsi que sur une politique RSE structurée et des engagements concrets tels que le forfait mobilités durables ou encore la sensibilisation à la sobriété énergétique.
Convaincus que la diversité est une richesse, nous plaçons également l'inclusion au cœur de notre politique. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à offrir à chacun un environnement de travail adapté et favorisant le développement de ses compétences, quelles que soient ses spécificités ou sa situation de handicap.
Ce sont aujourd’hui 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants, qui évoluent sur nos trois sites en France : Levallois (92), notre siège social, Toulouse (31) et Lyon (69) 👨💻
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Participation
- CSE
- 75% transport
Missions
1 - Déploiement & migration de postes (environ 70 %)
Préparation, mise en image et masterisation des nouveaux postes fixes et portables (MECM/SCCM, Intune, Autopilot)
Déploiement des postes chez les utilisateurs, sur l'ensemble des sites hospitaliers et extra-hospitaliers
Migration des postes Windows 10 → Windows 11 : sauvegarde et transfert des données et profils, contrôle du bon fonctionnement
Renouvellement du parc : remplacement du poste de chaque utilisateur concerné, récupération et retrait de l'ancien matériel
Remplacement des écrans et périphériques
Logistique : gestion du stock, organisation des tournées multi-sites, suivi de l'inventaire dans GLPI
Reporting régulier sur l'avancement des déploiements
Volumes à traiter
300 postes fixes et portables à renouveler (chaque utilisateur est renouvelé)
200 ordinateurs à récupérer (retrait de l'ancien parc)
Écrans à changer
1 000 postes en 21H2 à migrer, puis 2 000 postes supplémentaires
2 - Support utilisateurs sur site (environ 30 %)
Prise en charge des incidents et demandes via GLPI
Résolution N1/N2 : poste de travail, périphériques, réseau local, messagerie, applications métiers
Interventions de proximité sur les sites, exclusivement en présentiel (pas de télésupport)
Installation, configuration et maintenance des postes et équipements
Assistance et accompagnement des utilisateurs, notamment à la remise de leur nouveau poste
3 - Coordination
Travail en lien direct avec le Chef de projet, le Responsable poste de travail et le Responsable Support & Déploiement
Respect des processus internes de la DSI
Remontée des difficultés et exceptions métiers rencontrées sur le terrain
4 - Compétences techniques
Indispensables
Windows 10 / Windows 11
Déploiement de postes en volume (MECM/SCCM, MDT, Intune ou équivalent)
Support utilisateurs N1/N2
Outil ITSM, GLPI idéalement
Environnement Microsoft 365
Interventions terrain multi-sites et gestion logistique du matériel (stock, inventaire)
Appréciées
Intune / Autopilot (déploiement zero touch)
Expérience en milieu hospitalier ou multi-sites
Sensibilité ITIL et sécurité
Pourquoi cette mission
Une équipe conviviale et accueillante
Une mission longue et visible, au cœur de la modernisation du poste de travail (Windows 11, Intune, zero touch)
Une activité pérenne : la campagne de renouvellement du parc revient chaque année
Un environnement hospitalier où le travail a un impact direct sur le quotidien des équipes soignantes
Profil
Technicien support / déploiement confirmé, avec 2 à 5 ans d'expérience minimum
Expérience significative en déploiement de masse
Goût prononcé pour l'itinérance : les déplacements entre sites font partie du quotidien
Capacité à monter rapidement en compétence
Engagement sur la durée : mission longue, faible turnover recherché
Proximité géographique avec le Val-de-Marne : un vrai plus
Soft skills
Autonomie et sens du service
Rigueur et organisation, essentielles sur le volet logistique
Capacité d'adaptation (nombreuses exceptions métiers)
Bon relationnel et pédagogie avec les utilisateurs
Esprit d'équipe dans un contexte exigeant
Gestion des priorités
Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’un droit au travail en France. Merci de préciser dans votre candidature si votre statut nécessite une autorisation de travail.
