Retour aux offres

Change Manager H/F

  • Paris, 75004

  • CDI

  • 08/04/2025

Description

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud 💡🚀

Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024.

Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh). 👨‍ 💻

Avantages

- Tickets restaurants
- 75% transport
- Participation
- CSE
- RTT

Mission

En tant que Change Manager, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion et l’accompagnement du changement dans les projets de transformation. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nouvelles initiatives et veillerez à leur bonne adoption par les équipes.

Vos responsabilités incluront :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les projets de transformation de notre client.

  • Analyser les impacts du changement et élaborer des plans de communication pour garantir l’adhésion des collaborateurs.

  • Former et sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques, processus et outils.

  • Accompagner les équipes managériales dans le suivi et la gestion des résistances au changement.

  • Suivre les progrès du changement à travers des indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.

  • Créer des supports de communication pour informer l’ensemble des parties prenantes des évolutions et des bénéfices du changement.

Profil

  • Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion du changement, de préférence dans un environnement en transformation ou de projet.

  • Compétences en gestion de projet : Vous maîtrisez des méthodologies reconnues de gestion du changement (ADKAR, Kotter, etc.) et de gestion de projet.

  • Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’amélioration continue et de gestion de la qualité (ISO 9001, ITIL, etc.).

  • Excellentes compétences de communication : Vous êtes capable d’adapter vos messages à différents publics et de les convaincre du bien-fondé du changement.

  • Capacité d’adaptation et flexibilité : Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs priorités simultanément.

  • Langues : La maîtrise de l’anglais est obligatoire